人参与)一个1980年代出生在中国的人，在幼年时最熟悉的一个幻想可能就是关于2000年的—也许那时候人们可以飞，吃着古怪的装在牙膏筒里的食品，汽车没有车轮并且尾巴往外喷火……但是到了2000年，我们还都是地球人。
这种想象中的夸张在心
讥笑这些怪物吧。但是这是真的么？
根据马尔科姆•格拉德威尔在他的《异类》中的统计，1950年代到1960年代出生的人都是幸运的人，他们的青春期正好赶上了个人电脑蓬勃发展的年代，长大以后他们成了所谓“新经济”的精英。比如，比尔•盖茨，迈克•戴尔，以及那个奇妙的史蒂夫•乔布斯。在中国也是一样，在福布斯的2011年中国富翁排行榜前200名中，有156名出生于1950年代到1960年代。世界70%的财富还掌握在那个年代出生的人手中，剩下的其他人在分。
在《好运•MONEY+》这次的封面故事中，我们采访了十几位1950年代到1960年代出生的人，现在看来，他们在普通人眼中属于过得不错的那类人。他们因为自己年代获得机会，并运用他们的生活智慧，具有相对不错的财富水平。
世界的确变化太多太快了，在他们年轻的时候没有iPad，没有社交网站，他们也不能告诉你最佳的通关秘籍和哪家淘宝店最棒。不过，不妨事，也许你可以静下心来听一听1950年代、1960年代的那些人是怎么说的，共享一下他们的财富生活智慧。
他们怎样面对职场?
出国在他们年轻时是绝对高性价比的镀金，除此之外他们还有自己的执着。
北京大学哲学系学士，奥地利维也纳经济大学硕士，曾在罗兰贝格、麦肯锡工作，现在在麦德龙中国区做对外事务总监……放在任何一个人身上，周莉的经历也算得上突出和耀眼。单从表面看，很难想象这个精力充沛的职场经理人同样拥有“60后”的标签。
周莉的父母都是理工类高级知识分子，可高考填志愿时她却背着父母选择了北大哲学系。1987年，中国改革大门刚刚打开，社会各种思潮激烈碰撞，一个18岁的姑娘带着满肚子的人生困惑，指望用哲学帮自己寻找答案。只是如今在周莉自己看来，哲学似乎不是一个18岁的年轻人能够学会的东西。
大学四年，周莉都没闲着，第一年谈恋爱，第二年忙学校里的事，第三年做小买卖，第四年忙出国。“我算是当年同学里的少数人，我们那个年代读大学，那就是真正的象牙塔，和社会接触没有现在大学生那么多，哪有什么实习活动的，读书几乎是学生的全部主题。”
1990年代初毕业的人各个都渴望出国看看，虽然出国并不容易，可选择的范围也不那么多，但周莉依然走在了当时的前列，申请出国深造。
周莉的父亲算得上是国内第一批出国留学的专家学者，1980年代初由国家组织使团公派出国。而1990年代自费出国的周莉就没有那么幸运了，中国当时才刚刚站上世界舞台，还没有被外国所接受，办理出国留学困难重重，中国留学生也远远没有达到受欢迎的程度。由于所学专业原因，完全不懂德语的周莉在好不容易拿到签证来到维也纳之后才被告知，学校已经开学，入学许可证作废。也就是说，刚到国外，背井离乡、无亲无故的周莉就不得不面对，上不了学，也没有工作的迷茫境遇。
无功而返？这不是好不容易出国来的周莉会干的事。于是，和那个年代几乎所有中国留学生都经历过的一样，要强的北京丫头开始在中餐厅里打黑工。
由于不会德语，周莉做不了服务生，只能在一家台湾人开的中餐厅里负责吧台酒水。她每天下午1点上班，忙到差不多凌晨一两点下班，睡在朋友家的客厅，早晨家里的孩子6点起床上学，周莉也跟着起床自学国内带过去的德语课本。
周莉经常会做一些德语单词卡片带在身上，在餐厅干活儿的间隙拿出来背两句。有一次，一个中国服务生看到了周莉的卡片，笑着说“周莉，做个跑堂的，这个单词你一辈子都不会用到，背它干嘛？！”当时周莉没有答话，可心里暗想，人要有目标，无所谓现在所处的环境，只要积累在，你怎么知道我未来会成为什么样。
两年后，周莉获得了旅游管理学学士。又过了三年，周莉获得了管理学硕士。
维也纳是个浪漫之都，但那只是对于有钱人来说。当时在中国大部分人只拿着每月几百元钱的工资，可对于身在国外的周莉来说那点钱根本什么都干不了。读书期间的周莉时常不得不躲着同学走，动不动就去咖啡店坐坐的习惯让她吃消不起。可就是这样一个连咖啡都喝不起的女孩子，在硕士毕业前就获得了无数奥地利本土学生都梦寐以求的工作，进入麦肯锡咨询公司。
周莉曾是麦肯锡录用的第一张亚洲脸孔，一提到国际化多元性，公司就会拿她出来做例子。2000年，周莉在办公室遇到了从中国来的同事，听他讲了许多有关国内飞快的发展情况，同年，周莉申请调回上海工作。
选择回国似乎是周莉人生中又一个重要决定。因为很快，她在国内遇到了自己现在的先生，结婚、成家，一切自然而然地发生，也让周莉开始逐步拓展工
作领域，慢慢适应各种新的角色。
面对麦德龙庞杂的事务，周莉的工作强度不小，办公桌上的几部电话时常是刚挂下就响个不停。
“职业路径一般能分成两条，专业型和全才型。或许我已经做不了律师、会计师、IT工程师之类的工作，但skill上的东西是互通的，职场人士要明白自己的特长，培养自己的发展方向。”周莉清楚自己擅长什么，更重要的是，她会尽自己所能做到最好。
女儿的出生让周莉变得越发从容。如果说所谓的成功和如何成功是周莉曾经最在意的东西，那么现在她的生活中有了更多的支点。“当你对一件事情太过专注，就会患得患失有很大的压力。女儿的到来让我认识到人生中精彩到处都是，不需要横向地去和别人比职位，比金钱，这只是别人眼中所谓的成功。工作和生活中的满足感和幸福感才是我自己追求的东西。”如果说四十而不惑，除了事业上的追求，如今的周莉找到了更多生命中能锚住自己的支点。
每周做一到两次瑜伽，定期陪家人出国旅行，工作上用心尽责全力以赴，周莉享受着这个年纪应有的富足和愉悦。她不羡慕身边80后的年轻和机会，也不会对未知的明天感到焦虑。
她享受这个年纪和那个时代所有最好和最坏的部分。
他们可能已经不适用的职场经验：
① 学校是个象牙塔，进入社会前应该好好读书。
50/60后们从真正的高墙象牙塔里毕业走上社会时，碰到了中国经济改革的开端，在当时高等教育紧缺的情况下，大学毕业生真的就是稀缺资源。现在好好读书当然也是对的，但是只读书肯定不够了。80后的优势或许正是在于他们的“早熟”。
② 出国留学吧。
在中国和国外存在巨大经济差距和理念差距的情况下，出国留学无疑是最好的套利方式，现在情况要复杂得多，出国留学的套利水平相当有限。
我们还可以借鉴的职场经验：
① 摆正心态，明白工作对自己的意义。
职场有压力无非因为两点，一是想成功，另一个是怕失败。不管时代怎么发展，自身的问题只能依靠自己来解决。做最好的自己，相信最好的结果。
② 人生没有十全十美，职场平衡是永恒的话题。
所有的选择都有自己的成本，不要对自己的选择抱怨太多，事业和家庭兼顾是所有人的理想状态，但理想状态仅存在于我们的物理课本和童话故事里。使用好你现有的资源和能够获得的支持，不管它们来自父母、家人还是朋友，同时也不断审视调整自己的选择和状态。
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