七问新华人寿高额养老金风波 天价薪酬如何收场

　　该事件何以引起

　　社会如此强烈反响？

　　新华人寿高额养老金事件曝光之后，舆论压倒式地袭来。这一事件何以引起社会如此强烈反响？

　　我们认为，最主要的原因是强烈地触及了社会高度敏感的分配问题。

　　社会保障部数据显示，2009年全国职工人均养老金每月仅1300元，2010年有所增加，但每月也只不过约1500元。而孙兵的补充养老金是平均水平的75倍，其他高管也有10倍之多。

　　北京市统计局数据显示，2009年北京市职工的年平均工资为44715元，约合每月3726元，不足孙兵每月养老金的5%。也就是说，正在工作的人拿的只是退休的人的零头。

　　“仅为高管购买高额保险，表面看并不违反法律规定。但事实上却进一步加大了企业普通员工与高管之间的收入差距。”中国社科院社保研究员高洪波说。

　　其次，引起公众如此强烈反应的另一原因是新华人寿属国有控股企业。

　　上面我们提到汇金入主前，新华人寿股权结构中保险保障基金持股比例达到38.815%，宝钢集团有限公司持股17.273％，中国石化集团资产经营管理有限公司持股1.502％。因此，新华人寿属于国有控股企业。既然如此，为这份养老保险计划买单的就是国有资产！拿着国有资产自肥无疑会招致公怒！

　　第三，我们在上面也提到，保险公司不同于普通企业，保险公司的运营资金包括股东出资的资本金和保费收入，而资本金往往只是很小的一部分，所以实际上大部分运营资金来自于保费收入，尤其是像新华人寿这样偿付能力不足的保险公司。也就是说，保险公司包括员工薪酬等在内的运营费用大部分是来自于投保人的钱。

　　消费者购买保险本来是为了买一个保障，可是如果这些钱进了个别人的腰包，被保险人的保障从哪里来？更别说保险公司时常宣传的“增值”了。