人保寿险上半年保费收入473亿 销售人力超20万

　　发展是第一要务、又好又快发展，一直是人保寿险要求的也是必须要做到的核心工作。这是日前召开的2010年半年工作会上人保寿险总裁李良温对前期工作的概括，也是对未来工作的新要求。

　　据了解，2010年，是人保寿险进一步加快发展的重要战略机遇年。早在年初，李良温就明确指出，2010年，人保寿险要以科学发展观为统领，继续坚持“规模效益化”指导思想，进一步解放思想、开拓创新，加快机构铺设，壮大销售队伍，提高销售能力，强化集中管控，防范经营风险，全面开创公司跨越式发展的新局面。同时，李良温也表示，人保寿险2010年的发展指标为：保费收入在完成707亿元计划任务的基础上，全力挑战更高目标；总资产超过1400亿元；销售人力超20万。数据显示，截至2010年6月底，人保寿险实现保费收入473亿元，同比增长62% ，高出行业增速28个百分点；市场排名第六位，资产规模超过1400亿元。这意味着，人保寿险发展持续加快，正迈向良性发展轨道。

　　对此，李良温表示，尽管人保寿险上半年取得了非常可喜的发展成果，但要进一步提高对加快发展重要性的认识，解决制约加快发展的观念问题，是公司未来持续快速健康发展的坚实基础。李良温指出，加快发展是人保寿险下半年工作的总体思路。他认为，加快发展既是形势所逼，更是自身需要；既是各级领导的期望，更是员工生存的需要。

　　李良温进一步阐释到，无论从市场环境看，还是从行业发展态势上看，乃至从集团战略的目标以及公司自身上看，加快发展都是人保寿险实现自身战略目标的必然选择。只有加快发展才能带来机遇，只有加快发展才能提升自身竞争力，实现新的跨越。只有加快发展才能为实现集团“增效益”目标和拉动集团整体价值，才能更好地承担起人保集团振兴之策的重任。同时，也只有加快发展，才能进一步做大保费规模和资产规模，实现费用最大化和利差收益最大化。

　　至于如何实现加快发展，李良温明确指出，要靠五个有力抓手来实现。一要从企业经营的战略高度充分认识“规模效益化”的重要意义，坚定不移地走“规模效益化”之路，抓住机遇，加快发展。二要坚持差异化经营战略，以积极的心态，解放思想、改革创新。三要进一步更新观念，解放生产力、提高生产力，凡是有利于发展的事情都要尝试。四要继续坚持艰苦奋斗，通过勤俭节约、艰苦奋斗，实现超常规跨越式、做大做强人保寿险，实现公司与员工共同成长和进步。五要深入分析会制约发展的和问题，未雨绸缪，抓好各项基础建设。

　　另据了解，2007年，中国人保将发展人身险业务作为振兴之策。在这一战略的统领下，人保寿险提出了“规模效益化”经营思想、“三零四平五盈利”经营目标和“三年翻五番、五年翻六番”奋斗目标。经过三年多的艰苦奋斗、锐意进取，人保寿险以“有质量的速度”，“有效益的规模”，超常规跨越式发展，打破了寿险企业惯常需要7-9才能实现盈利的铁律，提前进入了经营性盈利期。（来源：人保寿险）