保险机构发案 高管将被问责

　　今后，保险机构如果发生刑事、行政案件，该机构各层级的高管可能将被追究相应责任。此前困扰保险业的犯事高管“带病转岗”、“带病跳槽”以逃避处罚的现象，也有望得以杜绝。

　　近日，中国保监会下发了《保险机构案件责任追究指导意见》，意见自2010年7月1日起施行。保监会在指导意见中明确，各保险机构应当在指导意见的基础上，结合公司实际，制定内部案件责任追究办法。

　　指导意见进一步明确，保险机构案件责任追究方式包括：纪律处分、组织处理和经济处分。对于受到案件责任追究的人员，指导意见明确，保险机构应当参照以下标准进行管理：受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员3年内不得担任保险机构高级管理人员，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位。受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员2年内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪。受到经济处分的人员1年内不得享受奖励薪贴或者加薪。

　　指导意见明确，保险机构责任追究，应根据内部职责分工，对具有业务管理、流程制约，以及审计稽核等职责的其他间接责任人员，由本级或上级有权部门一并追究责任。对被动发现案件，以及反复发生同质同类案件的，应从重追究主要负责人及相关人员责任。保险机构通过自查发现的案件，若属于自然人作案，在管理责任追究上可以从轻处理。

　　就犯事高管“带病转岗”、“带病跳槽”以逃避处罚的现象，指导意见还特别明确，相关责任人退休不到2年（含2年）的，仍应当追究其案件责任。相关责任人已调离原工作岗位的，由发案保险机构追究其案件责任，并将处理决定通知其现工作的单位。

　　此外，保监会要求，各保险机构将本系统2007年1月1日至2010年6月30日间发现的、符合问责标准的刑事案件、行政案件和其他案件限期进行统一清理。

　　保监会在通知中还要求，各保险机构应当认真做好案件责任追究办法的制定、报备和实施工作。