来源：理财周报
全面考察私行人事：“五朵金花”已去其三，建行中信走马换将打硬仗
理财周报编辑整理
一直以来，私人银行给人的感觉都是低调而奢华的，私人银行的掌门人也因此蒙上了神秘的面纱。直到民生银行私行前总裁朱德贞的离职受到业内外广泛关注，这一群体才逐渐走到
他们统筹着超级富豪的财富分配，规划着顶级理财团队的战略发展，他们的决策和思路毋庸置疑的影响着私人银行的品牌和未来。
然而，理财周报零售银行实验室调查发现，近一段时间，各大银行的私行部门都在密集的进行人事调动，掌门更换频繁。
这样的变局并不简单。
领军人物密集换岗，“非主流”背景高管增多
建设银行、民生银行、中信银行、渣打银行……
更换私人银行掌门人的银行名单越来越长，加上私人银行业务初露锋芒的浦发银行和交通银行新晋两名主管，中国私人银行业的领军人物图谱持续扩容。
按照以往的先例，各大银行私人银行业务的负责人多数有着零售银行业务管理的背景，或是直接由个人金融业务负责人兼顾。这在一定程度上与目前银行业私人银行部门与零售业务部门剪不断、理还乱的关系密切相关。
比如工行私人银行总经理张琪，她已有35年的银行工作经历，掌管私人银行前负责工行上海分行零售业务。先后任工行黄浦支行副行长、静安支行行长、工行上海市零售业务处兼证券结算处处长、工行上海市分行副行长。
农行私人银行部总经理周宏亮也是管理零售业务出身，曾任职农行个金部副总经理。
而中行私人银行总经理则直接由个人金融总部经理梅非奇兼任。
值得一提的是，最近上任的几位私人银行掌门人的工作背景出现了新的变化。
中信银行私行去年新上任的负责人马劲松，在担任私人银行中心总经理前，是中信银行信用卡中心的副总经理，他在担任信用卡中心总裁助理时，曾管理着包括IT与客服在内的整个后台业务。IT总监出身的他，专门成立了一个实力强大的数据挖掘小组。他们能够通过收集、分析持卡人的消费数据，找出客户最喜欢购物的十大商场。
而今曾经侃侃而谈客户数据挖掘和信用卡服务的马劲松，开始将焦点放在关注富二代的私人银行新战略上，很多人都对他驾驭私行业务的能力表示怀疑，但也有人说，“马劲松做具体业务出身，务实的态度会对中信私人银行树立品牌有很大作用。”
另一位值得关注的是建设银行私人银行负责人魏春旗，此前他是建行产品与质量管理部总经理，在提高客户服务质量和满意度方面颇有一番建树，特别是在金融产品开发方面经验深厚。据了解，魏春旗于建设银行已供职多年，在人力资源部、银行投资保险部等都担任过负责人，综合从业背景不失为其掌管私人银行的一把利器。
“五朵金花”更新换代，女性掌门比例不减
私人银行女性负责人占相当比例，是中国所独有的一种现象，也是一道特别的风景。
曾几何时，民生银行原首席投资官兼私人银行总裁朱德贞、招商银行私人银行部常务副总经理王菁、法兴银行大中华区负责人李晓芸、渣打银行(中国)有限公司私人银行业务董事总经理陈庆以及中信银行私人银行中心总经理张秋林，被称为中国私人银行业界的“五朵金花”， 在业界声名远播。
然而时至今日，五位领军人物，已有3人不再负责私人银行业务，加上建设银行前财富管理与私人银行部总经理程正红等，第一代私人银行女掌门人已多数离场。
上文提及的朱德贞，曾经是中国民生银行首席投资官兼私人银行总裁，作为中国本土第一代私人银行家，朱德贞拥有十年海外金融机构管理经验，曾先后任职于中国海洋石油总公司、纽约银行、J.P.摩根、湘财证券和华欧国际证券等知名企业和金融机构。
去年底朱德贞明确表示不再与民生银行续引起不小的轰动，业内猜测其离职原因与国内私人银行业务的经营模式不清晰、总分行客户资源的衔接不畅有关。而与此同时，民生银行也高调广发英雄帖寻觅合适的接班人，至今未有定论，找到一位可以在能力和阅历上都能和朱德贞不相上下的掌门人，对于民生银行而言，确实并不简单。
如今的朱德贞并未如当时外界猜想跳槽进入另一家股份制银行，而是在上海国和投资担任总裁，私人银行的经历对她来说，已经成为过往。
而从中信银行私人银行团队成立起一直承担管理工作的张秋林已调任总行其他相关部门，不再任私人银行中心总经理。
虽然这些曾经叱咤风云的女掌门很多已不再负责私人银行业务，但这并没有改变私行女性管理者的突出地位。
王菁目前也还继续担任招商银行私人银行常务副总经理的职务，负责统筹私人银行全部事务。王菁在任招商银行总行行长助理期间，培养了其在具体事务性工作上深厚的经验，和面对突发事件临危不乱的气质。她从招行私人银行业务开展之时一直工作至今，对招行私人银行业务各个细节了如指掌。
接触过她的人都在感慨，“王菁的亲和、细腻和严谨正是私人银行团队管理所需要的。”
同样掌管私人银行业务甚久的女掌门还有工行私人银行总经理张琪。
除了这些阅历很深的私人银行元老，新晋的私人银行掌门人中也有不少出色的女性，比如浦发银行私人银行业务负责人吕爱民、交通银行私人银行中心主任施峥嵘。
一位在股份制银行私人银行部门工作多年的从业人员表示，私人银行业务已不止于金融层面，它更像是一种全方位的管家式服务，女性内心敏感而细腻更容易发掘客户的深层次需求，与客户交往也更具亲和力。私人银行家，必须具有广交朋友、打造人脉关系网络的能力。所谓技能都是次要的，最重要的就是个人魅力，维持稳定的客户圈，这点女性更具优势。
也有说法认为，私人银行业务在国内发展初期，在体制上面对各种复杂矛盾，女性管理者圆融务实的作风某种程度上能更好处理总行、分行和部门之间的关系，平衡利益冲突。
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