三中全会终正式拍板 动真格的延迟退休是什么样

　　疑问三：男女是否必须同步延退？

　　看到这里不少人可能会有一个更大的疑惑：我国目前女职工退休年龄为50岁（女干部为55岁），与65岁的目标延退年龄相差15岁（10岁）。不管是想在15年还是30年内完成延迟退休，对女性就业者的冲击都会比男性大得多。因此唐钧建议，是否在设定延迟退休的计划中，适当考虑到女性的实际情况，采取差异化的退休年龄呢？

　　从世界范围看，在退休年龄男女是否一致的问题上，有的国家采取的是一视同仁的做法，如美国、法国、德国等，有的则采取lady first的做法，如英国、日本、意大利等。比如日本的退休年龄为男性65岁，女性60岁。如果我们也把女性延迟退休年龄设定在60岁的话，再采取上述每年延迟4个月退休的“慢渐进”方案，则女干部在2030年就能和男性同时完成延退计划，职工最晚在2045年也能完成延退计划。相比而言，这样的安排可能更符合国情，更容易为大众接受，也相对能更快地实现延退目标。