人参与)快过年了。近几日，不少单位的年终奖开始陆续发放。一年一度的“年终奖理财”课题，又摆上了不少家庭的议事日程。然而由于2011年受国际环境影响，往常的不少投资渠道都不尽如人意，也让今年的理财计划更难制定。
业内人士提醒：春节乃至一季度期间，金融市场的变
“从2011年的投资行情来看，由于国际因素等导致的股市、黄金价格波动，整个投资形势也显得多变。”业内人士告诉记者，但从年底的行情来看，无论是股市还是黄金，在价格上都处于谷底，这又隐藏着不少投资良机。
或许是看到了其中的机会，某国有大型银行的理财师陈女士告诉记者，不少拿到年终奖的投资者显得比较活跃，特别是年纪较轻的客户，显得比较激进。但她提醒，无论是保守型还是激进型的投资者，眼下最好能缩短投资周期。因为在多变的市场环境下，投资策略需要不断微调甚至作出较大修改，才能实现最佳收益。
专家支招如何避免年终奖多发少得？
虽然新税法已经实施，但这并没有避免“年终奖多发1元钱，个人所得税可能要多缴1000多元”情况的发生。对此，北京市地税局征收管理处处长陆坤近日表示，这是由税率级差造成的，公司财务人员经计算可避免。中国农业大学经济管理学院副教授葛长银在其微博中表示，大家应注意年终奖的临界点问题。
什么是“年终奖临界点”
年终奖临界点是指在2011年9月开始实施的个人所得税法，按七级税率计税。如果年终奖在1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66万元和96万元这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元到手收入减少8万多元。一时间“年终奖临界点”成为网络热门话题，“宁可少千元，不要超一元”被很多人称为无奈的应对良策。
从年终奖开始 Hold住你的2012
2011年的银行理财产品市场火了一把，在股市、楼市等众多市场表现不佳的同时，银行理财产品凭借其低风险、收益稳定的特点赢得了众多投资者青睐。
然而，2012年货币市场将可能从紧缩走向稳健，市场普遍预期2012年有下调存准率的可能，甚至不排除有降息的可能。因此，2012年银行理财产品的整体收益率也有可能会普遍下降，投资者不妨在年初选择适合自身资金需求的产品期限及收益较高的中长期产品来锁定收益。
在整体经济形势仍不十分明朗的情况下，投资应以稳健为主，投资者应保持资金流动性、安全性，同时规避高风险投资以应对不确定的市场环境，投资策略则应注重不同期限投资品的配比，长短兼顾。同时，一定存款的配比也是应对特殊情况，满足生活需求来说很重要。
（兴业银行南宁分行贵宾理财中心理财师 卢媛）
国外的年终奖怎么样？
西方国家多在每年的12月中旬，圣诞前发放“年终奖”，也有一些金融公司选择在来年1月发放。由于近年来受金融危机影响，企业经营不景气，多国员工的年终奖都在走“下坡路”，灵活多样的非现金形式或成为今后主流。
聚会旅游派对代替奖金？
许多企业在年终举办各种主题派对，表彰优秀员工，或者请员工家属一起来联欢。然而，韩国媒体近日报道，这种形式的“年终奖”遭到越来越多员工的厌倦。
如今已有50%的美国公司采用旅游假期来奖励员工。在英国商业组织给员工的奖金中，有2/5是以奖励旅游的方式支付给员工。在法国和德国，一半以上奖金是通过奖励旅游支付给员工。
华尔街年终奖也在缩水!
2010年，华尔街曾派发了创纪录的1350亿美元年终奖。不过，2011年华尔街的好日子也到头了。
华尔街最大银行之一的摩根大通将于周五公布业绩，并敲定2011年的奖金额度。以高盛为例，资料显示高盛2011年第三季度亏损高达约4亿美元。有报道称，若高盛2011年第四财季预留福利支出在收入中比例稳定，那么2011年人均薪酬将同比下降10%至38.5万美元。而对于其约400名合伙人来说，2011年薪酬将同比折半。最惨的当属固定收益产品交易员工，其薪酬可能锐减六成，甚至还有人将无钱入账。
日本员工太太也有奖金
2011年，日本多数企业多发6个月薪水作为年终奖。
日本的公务员也有年终奖。据统计，近半数的公务员年终奖平均为64.7万日元(约合5万元人民币)，大概相当于4个月的工资，干得好的人能拿到6个月的工资。
此外，日本许多企业6月底会发半年奖，每年4月会再发一次奖金，但不是发给员工本人，而是发给员工的太太。
英国公务员奖金超级高
英国部分高级公务员年终奖高达5万英镑(约合人民币55万元)，国防部的奖金总额更达到4700万英镑。
近年来，公务员居高不下的年终奖引发争议不断。英国首相卡梅伦自去年5月上台后，开始大力打压公务员的“疯狂”分红，大幅削减公务员奖金。
（本期内容由本报综合新华网、理财周刊等信息报道。）
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