90后就业迎小阳春 招聘单位对户籍要求弱化

　　东方网12月4日消息：据《东方早报》报道，首批“90后”大学生即将毕业进入职场即迎就业市场小阳春。

　　复旦大学学生职业发展教育服务中心举办的2012届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会前天拉开帷幕，前来招聘的单位数量比去年增加了一成以上，毕业生在薪水要求上 也呈现“男女有别”的状况，男生期望薪水是女生的2倍。

　　各用人单位对于招聘时上海户籍的要求越来越弱化，明确要求上海本地户籍的用人单位明显减少。

　　首批90后就业迎小阳春

　　“本次招聘会共有277家用人单位参加，数量较去年增加17家，提供招聘岗位数6600余个，较去年增加11%。”复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明介绍。

　　多个行业和多种类型企业的人才需求都较往年有所增长，最引人注目的是国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心，他们的招聘计划多达800人，而上海银行、招商银行上海分行、江苏恒瑞医药股份有限公司的招聘人数分别为310人、200人和300人，招聘人数多，专业涉及面广。总体上看IT、经济管理、生物医药的需求岗位相对较多。此外，本次招聘会上文化教育类事业单位也多达46家，再创新高。上海市的重点中学今年继续表现出很高的招聘热情，他们的需求岗位和复旦的优势的文理类基础学科匹配度较高，有望招到优秀的毕业生。

　　男生期望薪水是女生2倍

　　对于毕业生们而言，在复旦北苑体育馆的大型招聘会是一碗“机会大餐。”早晨8点45分之前，体育馆已经被四面合围。用人单位分为四个片区，学生的人流主要分成三股，一股是前来闲逛、了解情况的；第二股目标明确地在心仪单位前拿着简历排着长龙；最后一股，也是学生中的大多数，他们边走边停，保持着观望状态，偶尔矜持地递出一份简历。

　　大多学生找工作持续“观望”,复旦外语系的孙同学已经拿到3个offer，但是仍然不满意，还要继续找。在薪资期望方面，女生态度相对随缘一些，复旦行政管理专业程伟表示，薪酬三四千元可以接受的。而男生对薪资的要求会有一个明确的“高标准”。中文系现当代文学专业的安斌同学认为：不同的工作地点，薪资要求会不一样。在上海，最起码要6000到8000，毕竟这是立身之本。同样来自中文系的李果同学对薪资的要求也差不多在6000到8000，他还解释补充一句：是税前的。

　　热门的用人单位主要还是集中在媒体行业和教育行业，中学招聘对于上海户籍的要求略有放松，除了复旦附中和上海交大附中对户籍与教师资格证有明确要求外，曹阳二中的招聘负责人称主要还得看应聘者的专业，没有上海户籍问题也不大。平和双语学校甚至开出年薪12万、缴纳四金、外地户口代办上海居住证等条件吸纳优秀人才。

　　“年后的机会就少了

　　据复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明介绍，今年用人单位普遍招聘启动早，进校园早，表现为扎堆招聘的现象，越来越多的国企类单位加入了第一方阵的人才争夺战，2011届复旦毕业生中去国有企业就业的人数达1345名，是去外企就业人数的1.53倍。

　　陈浩明建议：“很多世界500强的外企和我国大型国企、金融单位都是在年前完成招聘的，同学们在招聘机会大量出现时，要积极应聘，否则错过了年前求职黄金时间，年后的机会就少了。另外，求职最核心的问题是人职匹配，最适合的岗位是最好的，千万不能举棋不定，最后反而丧失良机”。

　　作者：韩晓蓉 胡曦露 朱翃