深圳保险业创新发展系列报道之三
本报记者
李画
邹洲是被记者从平安人寿百人早会上“截”下来的。邹洲是平安人寿深圳分公司第三十四营业部的一名普通营销员，听说记者来采访关于营销员参加社会保险的新闻，便自告奋勇站了出来。
在2009年10月加入平安人寿深圳分公司之前，邹洲在一家私企供职，由于没有深圳户籍，私企老板一直拒绝给邹洲买社会保险。2011年7月，邹洲开始每月享受和平安在职职工同样的待遇——参加社会保险。“尽管公司给员工投保了意外伤害保险等作为福利待遇，但享受社保保障让我感觉安全感和保障更强。”邹洲说。
探索制度创新，稳定行业队伍
邹洲和其他有着相同经历和感受的营销员，都得益于一次深圳保险业的制度改革和创新。近年来，深圳个险营销业务以年均20%以上的速度平稳增长。截至目前，深圳留存的持证营销员数量约4万余人，其中非深户籍代理制保险营销员占比高达近80%。如此庞大的群体，如何保持稳定和富有活力，是深圳保险业必须面对和解决的问题。2006年，在深圳保监局的积极呼吁和协调推动下，深圳市政府开始把非深户籍代理制保险营销员参加社会保险的工作提上了议事日程。2009年3月，深圳市政府出台了《深圳市代理制保险营销员参加社会保险暂行规定》，在不改变代理制保险营销员身份及其与保险公司法律关系的前提下，在深圳保监局、市政府金融办和深圳市人力资源和劳动社会保障局的共同指导下，由深圳保险同业公会代办全市非深户籍代理制保险营销员参加社会保险的工作。深圳成为全国第一个解决非户籍营销员参加社会保险问题的城市。
据统计，自2010年1月启动非深户籍营销员参加社保工作以来，非深户籍营销员累计参保人数达7159人，占符合参保条件总人数的43%。深圳保险同业公会有关负责人对记者表示，解决营销员参加社会保险问题，事关保险业稳定发展大局，能够有效提升营销员的归属感，稳定保险营销员队伍，对保险业的可持续发展起到了不可替代的作用。
加大自主创新，增强行业活力
在深圳这片创新的热土之上，保险行业主体纷纷加大了自主创新力度。
人保财险深圳市分公司有关负责人介绍，该公司推出的学生意外险和校园方责任险捆绑统保项目，为全市1600多所大、中、小学和幼儿园，120多万学生提供了较充分的保险保障。
（下转第4版）
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