400万年薪 宁波某房企想招个“海岛规划师”

　　想象一下，有这样一个海岛，阳光、海浪、沙滩、以及完备的生活服务设施，多幸福！

　　可要让你把一个无人岛设计开发成这样的“浙江版普吉岛”，你行吗？

　　不行吧，绝大多数人都不行吧，所以，在昨天宁波的一次招聘会上，有家公司就开出了400万年薪，来寻找这样一位“海岛规划师”。

　　400万年薪招高手

　　打造“浙江版普吉岛”

　　根据宁波市人力资源和社会保障局发布的一份调查统计，当地企业负责人的平均年薪，为45万元多一点。

　　也就是说，未来这名“员工”的年薪，是当地老板们平均年薪的9倍。

　　爆出这个“400万年薪招聘”消息的，是昨天在宁波国际会展中心举行的中国浙江金领高层次人才洽谈会。这次金领招聘会，所有岗位的年薪都在12万以上，不过，400万的数字，还是让不少人吃了一惊。

　　昨天上午在洽谈会现场的220房间，记者终于找到了这家“不差钱”的公司，这家公司名为浙江银晨，主营业务为房地产、旅游开发。

　　记者去的时候，220房间房门紧闭，门外的招聘广告上写着：招副总经理，年薪50万；招总工程师，年薪400万。

　　等了20多分钟，门开了，负责招聘的李先生送一位应聘者出来，经过沟通，他接受了采访。

　　李先生介绍，公司曾在2002年买断了舟山一个无人岛的经营权，改名叫假日岛，成为浙江最早买断无人岛的企业之一。

　　“这次准备高薪聘请的总工程师，或者一个优秀的设计团队，就是负责海岛规划和开发的，最好入选者是参与过像迪拜这种高端旅游海岛开发设计的，能把我们浙江的这个无人岛打造成浙江版的普吉岛或马尔代夫。”李先生透露。

　　现在，企业愿意花大价钱招人，正是看准了海洋经济是热点，海岛开发大有可为，可最缺的就是适合的人才。

　　李先生透露，国内这方面的人才可能这块局限性较大，“海外人才也当然欢迎”。

　　不过，企业一直未找到合适的人，400万年薪的位置依然虚席以待。

　　假日岛

　　7年亏损已超1500万

　　其实，李先生口中的这个“假日岛”，原名砚瓦岛，是在舟山大岛六横岛边上的一个0.75平方公里大的无人岛，其自然条件在舟山算得上是得天独厚，开发也最早，从2004年开始，银晨集团就已经开始投入。曾有数据显示，从2004年到现在的7年间，公司的投入已经超过了1.2亿元，建有2栋酒店、2条环岛路、3口水井、自建的净水设备，每天最大的接待能力是100人。

　　不过，因为是在海岛上，所有物资都需要从大陆运去，因此投资成本三五倍于陆地，而且施工难度更大，即便经过7年建设，开发部分也不过全岛的五分之一，与当初的设想相去甚远。

　　即便建好了，设施的维护成本也令人咋舌，金属、五金因为被海水腐蚀，用不多久就要更换，岛上的工作人员甚至笑言：“连不锈钢都会锈掉。”

　　假日岛旅游开发公司的一位负责人曾在接受媒体采访时透露，从2004年假日岛酒店正式营业以来，7年来累计亏损约1500万元，“除了维护成本高之外，每年可营业的时段也少，一般只有6个月，风浪太大，船就难以靠上码头；还有就是淡水资源紧缺”。

　　昨天晚上，记者联系上了假日岛，当天只有一个三十多人的自驾游团队在岛上，更多的客房也都空着。据一位刚刚在岛上住过的旅游者介绍，目前岛上的确还比较简陋，除了吃吃海鲜，就只剩下玩玩沙滩排球，海边走一走这些项目了，“各种配套设施比较少”。

　　正因为如此，拥有假日岛开发权的银晨希望，趁着目前海洋经济热，高薪聘请到能人，把假日岛好好规划建设起来，甚至成为全国打造开发无人岛的一个样本工程。