支招
为低收入人群搭建向上流动的“梯子”
有时,李玲非常沮丧。她觉得,在可以预见的日子里,自己无法晋升,也没再创业的可能,除非自己“中了500万”。
李玲很想去一家国企上班,但没一定的社会关系,想进那家单位“比登天都难”。“我大学同学一毕业就去了,我能力又不比她差,谁让人家有个当领导的爹呢。”李玲有时不服气,凭啥自己不能进入那个高收入群体。
其实,这样的现象并不少见,大学生就业中就出现了不少“拼爹”游戏。
在宋向清看来,一些高收入行业,比如银行、通信等行业,确实存在人为设置门槛、体制问题等,导致上行通道不顺畅。
他认为,当民众失去向上流动的平等机会时,被“锁定”也就难以避免,“穷二代”、“新生代农民工”、大学生“蚁族”等就是一个个鲜活的例证。
“政府应进一步进行改革,打通上行通道,一个社会的流动渠道越通畅,社会结构才会越稳定。壮大中产阶层,更要培养好后备军。”宋向清说。
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