不少券商加薪幅度加大 中信证券人均年薪49万

　　■员工

　　中信证券人均49万/年 太平洋证券薪酬翻番

　　■高管

　　招商副总裁年薪出人意料

　　近年来，中信证券（600030）的员工薪酬始终是一个“神话”。昨日，伴随着海通证券（600837）2009年年报的发布，去年年底前挂牌的11家上市券商2009年的员工人均薪酬全

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　　本报首席记者 薄继东 实习生 郑雯婷

　　■再拔头筹

　　中信证券的高薪不是秘密

　　年报显示，去年仅有国金证券（600109）一家的净利润出现下滑，其余10家证券公司的业绩都呈现增长之势，且不乏业绩大幅增长者。如：西南证券（600369）2009年净利润达10.07亿元，而其2008年净利润仅为1.42亿元，同比增长6倍有余；太平洋（601099）也扭亏为盈，净利润超过4亿元。

　　与业绩增长相比，恐怕券商们的员工薪酬和薪酬分化更夺人眼球。根据记者统计的数据，去年上述11家上市券商的员工人均年收入首尾相差3倍。排名第一的中信证券的员工人均年薪高达49.29万元，同比增长58.03%；排名垫底的东北证券（000686）的员工人均加福利后的年薪仅有11.52万元，同比下降34.12%。

　　本报2008年4月16日曾经报道过，2007年间，中信证券公司本部的员工人均年收入曾达到令人难以置信的199.87万元，而该公司自上市以来的高薪在业内早就是公开的秘密了。此次，中信证券夺得2009年上市券商员工人均薪酬榜冠军的位置并不出人意料。

　　■涨幅最大

　　太平洋证券员工薪酬翻番

　　此次员工薪酬涨幅最大的要数太平洋证券，增幅达122.72%。当然，这中间也有部分原因是该公司2008年年报未披露员工福利水平，导致对比数据增幅比实际略高——如果单就工资奖金的涨幅而言，同比增幅在114.08%，依然居11家上市券商之首。

　　令人意外的是，在业内表现并不十分突出的光大证券，2009年的员工薪酬也达到了48.03万元（含福利）。这是否与该公司去年新上市，融入了大笔的资金有关呢？排名第三的是太平洋证券，其人均年薪由2008年的16.43万元一举跃升至2009年的36.60万元。

　　曾位于2008年8家上市券商员工人均薪酬榜榜首的海通证券，此次排名滑落至第四。继2008年降薪18%之后，海通证券去年的薪酬继续小幅下滑6.7%，达32.89万元。

　　需要指出的是，上市券商们远不如上市银行们来得坦荡。部分上市券商的年报用列举“前十位管理费项目”的手法，掩盖了员工的各项福利开支。