“今年比去年好” 2009年终奖“弥补性上升”

　　【行业之七】

　　民航物流业：

　　年终奖高于预期

　　每经记者 孙嘉夏 发自上海

　　得益于民航物流运输行业整体形势的回暖，在1月13日举行的全国民航工作会议上，民航局副局长王昌顺介绍，去年航空公司实现营业收入2120亿元，实现利润74亿元，相比2008年，“减亏增盈392亿元。”

　　“2009年的情况，比当初我们料想的，要好多了。”春秋航空人士表示，这家取消了2008年年终奖的民营航空公司，在2009年取得1.58亿元盈利后，将恢复发放年终奖。“去年我们员工总薪酬，比2008年约有12%的增幅。”

　　“飞行员中，年终奖最多的应该能拿到8万~9万元。”上述人士透露。同样“转危为安”的，还有国内快递业中的龙头企业宅急送，金融危机中一度出现巨亏、裁员的宅急送，今年的年终奖方案已上报公司决策委员会，“力度会比较大。”

　　有上航员工告诉记者，东航与上航的联合重组工作正在进行中，东航股份公司2009年客运量达4400万人次，较2008年增长了18.3%。

　　“从现在的情况来看，今年应该会比去年好一点，现在公司还没有发文提到年终奖的问题，具体数目不清楚，不过去年很少，我们一线的员工也就几千元而已。”该上航员工告诉记者。国内另一家航空公司海航员工也告诉记者：“具体发放多少应该还没定，不过应该有增长。”

　　【行业之八】

　　零售业：

　　年终奖“很保守”

　　每经记者 黄清燕 发自上海

　　2009年，外资零售商在中国加紧“跑马圈地”，本土零售商在资本市场纷纷融资成功，但零售业员工的年终红包似乎并不那么丰厚。

　　“从去年11月开始，就陆续接到消息称今年将取消主管级年底加薪，即使是加了，最高幅度也不会超过5%。”1月15日，沃尔玛一华北区门店主管对《每日经济新闻》表示。除了年底加薪有可能被取消之外，本来应该在年底发放的奖金也可能推迟到2010年中。据悉，目前沃尔玛还在跟员工们协商2010年的加薪幅度，但根据部分员工介绍，明年的加薪幅度将维持在4%~5%。

　　以沿海地区沃尔玛普通员工的平均工资约1300~1800元来看，如果2010年的加薪比例为4%，那么他在2010年的月工资则只增加52~72元。

　　麦德龙内部员工介绍，部门主管以上的高级管理人员享受14个月薪水。乐购表示“享受年终奖、带薪休假等待遇”。“一般年度薪资包含13个月的工资，但绩效奖金则根据员工的工作绩效而定。”家乐福内部员工表示。

　　本土零售商人人乐内部人士称，普通员工将享受“相当于一个月工资”的年终奖。新华都则在2009年年中出台了第一份股权激励制度，以完成业绩的目标情况，决定员工的薪酬。一本土零售企业人力资源部负责人表示，年终多发放一个月的工资是惯例。