楼市股市虽冷 房企银行仍热(图)

　　毕业生在某保险公司招聘摊位前排队等候面试。

　　信息时报记者 巢晓 摄

　　信息时报讯 （记者 钟丽玲 实习生 梁娟玲） 昨日，面向2012届毕业生文科专场招聘会在暨大举行，过万学生争夺6000多个文科类岗位。记者在现场发现，由于网络招聘当道，进场学生比往年少了不 少，以前招聘会人山人海，“学生排队数小时面试一分钟”的现象不再。

　　6000岗位吸引逾万人

　　昨日是广东省教育厅组织的2012届高校毕业生37场现场招聘会中的第二场，共有300多家企业提供6000多个岗位，共有逾万学生进场。记者走访发现，碧桂园、珠江地产、兴业银行、汇丰等金融房地产企业最受青睐，应聘学生排起长龙，而一些小型企业摊位前则门可罗雀。

　　“我是学统计的，主要想去银行、房地产企业工作。”暨大韦同学告诉记者，班上同学求职目标多以证券、银行、房地产企业为主。而一些专业不对口的学生也追捧此类企业。广东金融学院的陈同学正在等候某房地产公司面试。他告诉记者，自己的专业是社会工作，但求职目标也倾向于房地产、金融类企业。“我的专业工作好找，待遇也不错，但是我不想从事社会工作。”他表示，同班很多同学都倾向于找金融、房地产企业。

　　网络招聘增加至11场

　　往年招聘会都会贴上“人山人海、人满为患”等标签，学生们“排队数小时换来一分钟面试”的现象更是普遍。但记者昨日在招聘会现场看到，这种情况有所缓解。有些企业甚至是一些名企的摊位前都没有出现排长龙的情况。

　　“排队等面试挺快的，大多数队伍人都比较少。”广东金融学院一名学生说，他面试了两家企业等候时间都不太长。就算苏宁、顺丰快递、汇丰等往年十分受学生欢迎的企业，摊位前也只排了不到20米长的队伍。“最长的汇丰我也就排了1个小时。”来自暨大的小吴告诉记者。

　　据了解，进场人数减少，与招聘形式的多样化有关。省就业指导中心的相关人员介绍，今年除了增加现场招聘会场次外，网络招聘也比去年增加了3场，达到11场。而不少大企业都有完善的网申系统，很多学生都开始适应网上投递简历的应聘形式。另外，今年一些大企业如腾讯、创新工场、阿里巴巴等还都展开了微博招聘。有政府机构也开始尝试利用微博进行人才招聘。

　　此外，除大企业、名企外，今年中小企业从9月份开始也在校园发布招聘公告，举行校园宣讲会，提前网罗人才。

　　起薪点多在3000元之内

　　招聘会上，不少企业一改以往对薪酬“讳莫如深”的态度，改为明码标价吸引学生。大部分企业给出的起薪都在2500元～3000元，有企业打出年薪10万元的旗号。某湛江企业标明薪酬待遇是转正后6万年薪。相对地，一部分企业未在招聘说明上标明薪酬而受到“冷遇”。

　　记者看到，平安证券的招聘说明上并没有标明薪酬的情况，摊位前只有几名学生在等待面试。

　　“我们刚刚在讨论这个问题，要不要把薪酬写上去，告诉他们我们的薪酬待遇是不错的。你看我们人很少，旁边都比我们多。”平安证券相关人员向记者表示，其公司给出的底薪是2000～3000元。

　　花絮

　　保险公司求才要求能歌善舞

　　昨日，某保险公司在招聘要求上要求来应聘储备干部岗位的求职者要能歌善舞或有体育专长。“这是必备条件，不是优先考虑的条件，我们公司需要这样的人才。”该保险公司相关人员明确表示，达不到要求的求职者即使其他方面优秀也不接收。

　　有学生提出质疑，“卖保险为什么要能歌善舞啊？又不是做公关。”也有学生表示能接受，认为“我觉得这个特长要求能够增加竞争力，融洽团队”。

　　国际会计专业的杨同学表示，自己有音乐才能，这个特长对工作很有帮助。

　　作者：钟丽玲 梁娟玲 (来源：信息时报)