守则3:合理计算自己的“人力资本”
旧思路:职业生涯和股票成正比
新思路:时间不代表一切。
这是一个众人皆知的定律:越是年轻,就越需要变得胆大。但是,事实是,这道题并非每一个人都做得那么出色。
这里有一个更好的方式来考虑这个问题:不要单单考虑股票和债券,还要将你的人力资本也考虑进去——你的收入水平究竟有多高?如果你觉得自己的未来一片光明,那么尽管去买风险高的股票。
当然,这不是说时间不再重要。必须要考虑到,随着年龄的增加,你的人力资本会逐渐减少。所以必须要保证足够的储备。也就是说,年轻的时候可以持有足够的股票,但随着年龄的增长,要懂得减持。这点依然重要。
不过要说明的是,这点并非适用于每一个人。一个人工作的特点可能决定着他的人力资本。位于多伦多的约克大学的经济学教授莫舍•米列夫斯基就这样认为,如果一个人有足够的退休金,比如大学教授,那么他就没有多少后顾之忧,可以放心大胆地持有股票债券。但如果很不幸,他是一名抵押贷款的经纪人,那么他就不是一只“蓝筹股”,他得为自己的将来好好打算打算。
对策:
评估自己的人力资本。伊博斯通联合公司的首席投资官托马斯•伊佐雷克表示,一名普通的美国蓝领工人,基本上可以看成是70%的债券再加上30%的股票。将这个比例看成是自己的底线,然后再考虑你能够工作几年,工作的稳定程度有多高;如果被迫换工作,那么你的能力有多少。在经济动荡的年代,每个人的人力资本也都在随之下降,稳定程度也不比往常。如果你是一名激进的投资者,那么也许应该转换一下思路了。
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