跳槽风再次掀了起来 念好理财经让你“跳”得起

　　“春水流啊流，向东流啊流，你的心我懂，你还有泪流，往事不回头，跟我走” 歌曲《春水流》

　　C 给你一个流动的理由

　　“喜欢跳来跳去的人确实存在，但喜欢从一而终的人更占绝大多数”，其实中国人的骨子里还是渴望稳定的，包括生活和工作，中国式的思维方式也左右了很多人的行为，那么每年春节前后人员流动频率增大的理由是什么呢？为薪水、为职位、为发展、为环境，有的甚至只为离家近，离职跳槽理由有很多，为何这时跳槽的人格外多？“企业在年初时会制定全年的发展计划，包括相应的工作组织架构的调整，新的岗位的产生。”一家网站人力资源部经理郭莹说，1月份只能说是人才市场的暗流涌动，扎堆跳槽将在春节后集中体现。高薪、高职是人们选择跳槽的两个重要原因。而年初企业的集中招聘提供了更多的机会。

　　“组织架构调整、新一年领导换届，都会影响到员工的忠诚度，这是内部原因；企业招聘扎堆，提供更多机会，这是外部因素。”人才专家刘先生表示，全年来看，3~10月份是正常的生产经营期，企业很少会在这个阶段进行人事变动，有经验的人力资源管理者，通常会选择以新年为节点来实施招聘计划，尤其是在关键、核心岗位上，甚至会不惜高成本抓住这一波人员流动高峰期挖人。一家专业招聘网站高级运营经理于春阳还提到了另外两个原因。年底奖金、分红等原因，使得一部分原本早有辞职想法的人等钱到手后再“集中爆发”；另外，人们愈加注重工作带来的幸福感，一部分人会选择在春节这样的假期前辞职，给自己放一个长假，旅游度假调整心情。