跳槽风再次掀了起来 念好理财经让你“跳”得起

　　“2002年的第一场雪，比以往时候来得更晚一些，停靠在八楼的二路汽车,带走了最后一片飘落的黄叶” 歌曲《2002年的第一场雪》

　　生活每天都是新的，在如今这样美好的时代，人的工作刚性需求也发生了很大变化，猎头公司应运而生，为跳槽者提供了很大的便利。元旦过后，许多猎头公司手里都捏着一把想跳槽的单子，一些有大规模招聘计划的企业也陆续找上门来。“现在是忙得焦头烂额，最近接了几个大企业客户，都是要做新年整体的战略调整，伴随而来的就是组织架构的调整、人员岗位的调配，新增岗位就要有大规模的招聘，甚至是高薪挖人。另外还有一些主动找到猎头公司来的个人，希望在这个阶段寻找一些新的机会。”知名猎头、某人力资源开发有限公司总经理戴先生接受记者采访时说。

　　戴先生说，年度第一个离职跳槽高峰出现在1月份，春节前后达到最顶点，3月份过后逐步回落。受国内外经济大环境的影响，今年1月的这波离职潮呈现出一些新特点：相比之下，河南省经济发展迅速，生活成本较大城市低，吸引了一些人才回流，搅动本地人才市场；从行业来看，地产、钢铁、化工等受经济、政策环境影响较大的行业，尤其是一些拿地能力较弱、新项目少的开发商，高管层人才流出甚至跨行业寻找新机会的现象比较明显。

　　“今年1~3月份的这轮离职高峰，要比去年同期的‘离职率’高出5%~10%。”戴先生作出了这样的判断。“就普通技术、劳务工人这部分人来看，一二月份的辞职跳槽率能达到平时的5倍多。今年机械加工等一些景气度较低的行业人员流出较多，而服务行业相对流动性较小一些。”