生育险全面解读 怀孕不会用可就亏大了

　　根据上面所说的几种情况先确定自己的产假时长，再按以下公式计算生育津贴：

　　生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

　　几点说明：

　　1.生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　2.生育津贴不缴个人所得税。

　　举个栗子：小张现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98+15（剖腹产）+30（晚育）=143天，生育津贴=9000/30*143=42900元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*143=4766.67元，由公司补足。

　　生育津贴的申领流程是怎样的？

　　需在分娩后60-120天之间申请办理，因此准妈妈需要提前开始准备申请生育津贴所需要的材料，具体材料见下面几个图，准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章，之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报，一般材料会在1-2个月之内返还，津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户。

　　申领生育津贴的所需材料根据几种不同情况分别如下（以北京为例）：