第2页 :聘任制是不是就能打破铁饭碗
但聘任制就有解聘压力了吗？怕是未必。
就拿深圳为例。2010年，深圳就开始了新的公务员一律聘任。但是，按照深圳的规定，熬过首聘期3年、续聘期5年，10年后就可以签订无固定期劳动合同。虽然过程久了一些，但要拿铁饭碗并不难。而事实上，深圳首聘的公务员一个人都没下岗。
其实，说把考任换成聘任就是改革，根本就是改汤不改药。而且，这其中还可能更容易滋生腐败，毕竟考任相对公平很多，出猫腻的缝隙没那么多。聘任就不一样，谁能保证由主管部门来挑选人员，能做到公正呢？
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