留学值不值?
葛晓非 FESCO网络公司人力资源资深专家
辛欣 科睿思管理咨询公司总经理
正方 辛欣:金子镀对地方就值钱
目前国内外的经济环境不甚明朗,从就业角度看,中国目前越来越国际化,中国需要从国际上回来的人,但必须是有用的人,“所以你要让自己成为那类人”,辛欣强调。
“学习工商企业管理,是不是回来就能去做管理呢?除非你是中高层,才会涉及真正的管理,其他更多的就是市场和销售基础工作。”辛欣说,找工作的前提条件是自己要能够放下心态,摆正自己的心理。像旅游咨询顾问对海归就是一个很好的工作机会,不要总是期望自己找工作必须要坐在5A级的办公室里,有着别人眼里体面的好工作。
有很多人说出国留学是为了镀金,但要看镀在哪里。这个东西一定要是能增加自己的竞争能力、未来可能的发展方向、职业技能的,所以修学一定要照着这个方向去修。
辛欣有一个朋友,在国内修建筑设计,后来去美国进修,她希望能在美国定居。美国的女性也有做建筑设计行业的,但是成功的并不多,如果想在美国职业有所发展,继续做建筑设计她显然不占优势,于是她选择了会计专业,毕业后便进入了四大。“她的思路就很清晰:什么是自己的优势和特长,如何能够利用优势、特长为未来做基础?从建筑设计转到会计,都是理科的范畴,并不算放弃专业,但是她很务实地为未来选择了自己的方向。我们要让每一步选择和学习都是为未来做准备的。”
反方 葛晓非:钱不一定能买到成功
在留学教育愈来愈大众化的趋势下,很多对国内教育体系缺乏信心的家庭选择送孩子出国镀金。“但那些单纯为了混个洋文凭的学生,回来也没什么意义。作为企业,会考虑你能给公司带来什么价值。现在企业对海归认识越来越理性、冷静。这是一个互相认定的过程。”葛晓非说,很多海归带着侥幸心理、浮躁、不想付出努力,只想用更容易的方法来得到更多的回报。世界是公平的,任何成功都不可能拿钱买到。
葛晓非觉得现在出国留学并不值,学真东西当然要到好学校,但如果只为买面子,还不如留在国内踏踏实实学习、工作。有些海归确实很聪明,但就是不好用。她曾用过一个利物浦大学毕业的姑娘做前台,说不出英文,收发快件也要教,最后来个大专学历的姑娘做得都比她好。
在经历过这些形形色色让她有些无奈的海归后,她说企业现在更喜欢招有工作经历的员工,“因为这些人知道工作是怎么一回事了,会比较务实,对这个社会也有了一些了解,又不像应届生,很多新人的忠诚度都不够”。如今,但凡公司进新人,葛晓非都要求必须有一年的工作经验,应届生不会考虑,因为他们只会抱怨。
企业用人都会喜欢踏实、忠诚的员工,海归对自己有一定期望也无可厚非,只要你踏实做事,就会快速成长。那些自认为聪明、开口就讲条件的人都干不长久。越是做得好的海归,越不拿之前的经历摆谱,即使毕业于耶鲁大学、哈佛大学。“是不是海归不重要,重要的是你的状态,你开过眼界,自我生活的能力很高,又有语言优势,如果这些都运用得好,那就是最好的了。”
“海归的光环不是自己戴上的。”
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