离职时9天年假未休 单位应支付多少工资？

　　杨先生：最近我从一家公司离职了，因为还有9天的年休假没休，公司同意折算为工资后发放给我。每天工资按照97元来计算，如果按3倍来计算应发2619元，若按照2倍工资来计算，则应该发放给我1746元。目前公司只答应按照2倍工资来计算，这种计算方法对吗？我到底该得到多少年休假工资？

　　广州市人力资源和社会保障局：根据《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以安排职工年休假天数少于应休年休假天数，或者不安排职工休年休假。对此，单位应当在本年度内，对职工应休未休年休假天数，按其日工资收入的300%，支付未休年休假工资报酬。这个300%，包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，可以理解为，单位应当支付2倍工资。

　　信息时报记者 成小珍

https://money.sohu.com/20151110/n425848048.shtml money.sohu.com false 信息时报 https://epaper.xxsb.com/showNews/2015-11-10/273962.html report 477 杨先生：最近我从一家公司离职了，因为还有9天的年休假没休，公司同意折算为工资后发放给我。每天工资按照97元来计算，如果按3倍来计算应发2619元，若按照2倍工资