企业年金要买吗？ 4点分析帮你决定

　　【导读】有一些企业安排了企业年金制度，作为一种员工福利。但企业年金的加入和提取有一定的限制，怎么快速权衡判断自己是否适合加入企业年金制度呢？她理财从4个方面简明地为你解析企业年金的来龙去脉，帮你迅速做出判断。

　　企业年金，是企业根据自身经济实力，在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，在相关政策指导下给员工上的补充养老金，相当于企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

　　另一方面来说，她理财认为，企业年金其实也是公司增加员工忠诚度的一种方式。 公司可以在年金政策里规定, 入职满xx年之后你离职了，企业年金的百分之xx才属于你。所以，对有企业年金制度的公司来说，公司是很愿意你加入的企业年金的；对个人来说，这也是一项额外的福利，如果不加入企业年金，得到的会比加入年金少一部分收入。

　　而具体的年金政策，各公司有所不同。她理财以一位财蜜的公司企业年金制度为大家举例说明：

　　1. 企业年金投入金额：以某公司为例，如果加入企业年金，个人可以出年薪的2%-4%，企业会给你4%，相当于一年最少会有年薪的6%投入到企业年金里，而且企业给的4%是不扣税的，个人这部分则是从税后工资扣除。如果不加入企业年金，企业就把原本4%的一半，即2%发到你的工资卡里并扣除个税。

　　2. 企业年金去向：公司通常会委托专业的投资公司或者机构进行投资，年化收益5%左右，收益会在个人银行账户中查看。

　　3. 企业年金归属：某公司的规定，公司员工入职5年以上，企业年金100%都归属于员工本人。如果员工离职，去的新公司依然有年金计划，那么账户里的年金会在新公司委托的投资公司里继续进行投资，如果新公司没有年金计划，那这笔钱就冻结在员工账户中，员工退休后可以提取。

　　4. 如何领取企业年金：企业年金的提取方式为员工退休后一次性提取。

　　那么，怎么判断自己是否要加入公司的企业年金制度呢？她理财建议，如果你去的公司有企业年金制度，至少说明这个公司的福利还算不错。至于加入年金是否划算，则要看个人的权衡，如果你看好这家公司，认为自己会在这家公司待很久，那么不妨加入公司的企业年金；如果不是这种情况，她理财则建议你不用加入。