宁夏保监局提升干部素质

　　本报讯

　　近日，宁夏保监局在2012年积极开展作风、能力、文化“三项建设”活动，全面实施干部素质提升工程，着力营造风正、心齐、气顺、劲足的良好氛围基础上，按照保监会“作风建设年”的工作要求，积极探索和创新作风、能力、文化“三项建设”活动形式。

　　建立健全干部管理制度，完善干部考核评价体系，建立干部考核结果与干部晋升有效衔接机制，不断创新干部选拔方式，积极搭建干部培养使用的平台，促进干部队伍建设水平不断提升。

　　严格落实保监会党委《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施意见》，结合实际情况，制定相关细则。坚持原则，从严把关，把各项量化规定、刚性要求不折不扣地落实到位，精简各类会议活动、文件简报，规范各类调查研究和接待活动。

　　采取全局性专项培训和处室定期专题培训相结合的方式，大力开展培训工作，加强监管干部综合素质训练，使干部成为会听、会看、会说、会写、会干的“五会”干部；集中开展保险监管核心价值理念学习宣传教育活动，着力营造风正、气顺、心齐、劲足的机关工作氛围。

　　（罗石平）