基金子公司人才饥渴：百名信托业中高层急速流动

　　26家基金子公司人才饥渴：百名信托业中高层急速流动，博时挖角王明昊，金智勇空降鹏华

　　已经被基金公司挖角的信托有：新华、华润、万向、平安、中融、长安

　　理财周报记者 刘梦/深圳报道

　　老张是华北地区的一名金融猎头。春节上班至今，他都在忙着同一件事

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　　“现在共批了26家基金子公司，光是我手上要找5家子公司副总。”老张说。按照客户要求，物色的人才必须有信托任职经历，最好是主流信托公司部门总监及以上级别。

　　按照老张估计：“保守地算，接下来至少有100多名信托人才流向基金、券商。”

　　3月下旬，记者调查整理了一些基金挖角信托的案例。在调查中，多家基金子公司管理层人员逐渐浮出水面。

　　“信托派副总”浮现

　　人才需求最紧张的，莫过于基金子公司副总职位。“一般情况下，子公司的一把手，基金公司会亲自派遣。二把手分管信托业务，需要真正熟悉信托的人。信托公司是人才最集中的地方。”老张说。

　　记者调查了解到，目前已获批的26家基金子公司中，至少有7名副总来自大大小小的信托公司。

　　深圳博时资本管理有限公司，最早挖角了两大信托公司中高层——新华信托副总裁童七华、华润信托结构融资部总监王明昊，分别担任深圳博时资本的两个副总裁职位。

　　深圳鹏华资产管理有限公司，也在今年2月份挖角了平安信托产品研发部总经理金智勇，担任深圳鹏华资产的总经理。

　　“子公司未来肯定不只是一个做通道业务的公司，它和鹏华基金针对的客户群体都不一样。”金智勇此前在与媒体的交流中提到。他任职于平安信托时，公司的产品研发能力较为突出。

　　除了这三名已经被市场挖角的“跳槽案例“以外，记者还调查到另外几个基金子公司挖角信托人才的实例。

　　2013年3月5日成立的上海汇添富资本管理有限公司，聘请了中融信托的业务负责人孙立。“刚刚过去。”一名熟知孙立的人士告诉记者。而上海汇添富资本的总经理，则由原本就在汇添富基金公司任职的曹磊担任。

　　2012年12月12日成立的上海长安财富资产管理，聘请了股东长安信托的信托经理王东，担任公司副总经理。记者了解到，王东此前在长安信托也是业务主管级别，属中层干部，目前已离职。

　　“除了王东以外，长安信托也派了其他一些员工过去长安财富资产管理。”一位熟悉长安信托的人士透露。长安信托总部设在陕西西安，是西安投资控股公司旗下的信托公司，公司持有长安基金40%的股权。

　　另一个挖角发生在肖风掌舵的万向信托。万向信托项目负责人李辉被德邦基金挖角，将到其全资子公司上海德邦创新资本有限责任公司担任高层管理人员。此前，李辉曾担任永兴建设应收款债券信托的项目负责人。

　　上海德邦创新资本成立于2013年2月6日，注册资本5000万元，是目前小型基金公司中出资额较高的一家。

　　“待遇当然会比在信托的时候高，毕竟到子公司是担任高管。”前述金融猎头老张对记者说，“一般会高过该母公司的基金经理。”

　　子公司管理层动向

　　虽然子公司的业务开展亟须信托人才，但是，也有基金公司选择从母公司派遣高层到子公司任职。而具体的信托业务主管，仍虚位以待。

　　深圳华夏资本管理成立于2012年12月12日，由华夏基金、大唐集团合资成立，注册地为深圳前海。华夏基金派遣了总经理助理林浩，到深圳华夏资本担任总经理。

　　“副总经理的职位暂时空缺。但是，一直有从信托招人的趋势。”一名接近深圳华夏资本的人士告诉记者。

　　另外一家合资子公司——上海万家共赢资产管理有限公司，也选择了由万家基金直接派遣总经理。据了解，上海万家共赢的总经理，将由万家基金总经理助理兼投资管理部总监伏爱国担任，副总职位同样空缺。

　　据了解，目前，万家基金总经理吕宜振已经放权，将子公司的人员扩充、业务开展交由伏爱国负责。

　　国泰基金子公司的总经理，由国泰基金原副总经理梁之平担任。“分管投资的副总经理人选还未确定。”一名接近国泰基金子公司的人士透露。

　　而已经从信托招聘了两位副总裁的深圳博时资本管理，一把手也由博时基金直接派遣。“博时基金总经理助理刘东未来会负责子公司这块的业务。”博时基金总裁何宝此前向记者确认。

　　另外，上海兴全睿众的总经理杜昌勇，由兴业全球直接派遣。他此前在兴业全球基金担任分管专户投资的副总经理。

　　民生加银基金选择将子公司注册在广州。2013年1月18日，广州民生加银资产管理获批，注册资本5000万元。

　　目前，广州民生加银资产管理在大力招聘分管投资、分管风险、分管市场的副总经理，以及各个部门总监。总经理则很可能直接由民生加银公司派遣。

　　“子公司将依托于民生银行的股东背景，为客户提供横跨一二级资本市场的全面资产管理业务，涉及股权、债权及财产权投资，具备类似信托、投资、基金、期货等多金融服务功能。”民生加银如是说。