《保险法》明确规定,购险需遵循自愿原则。但是近日读者小张(化名)来电称,交通银行员工被要求购买交银康联人寿保险有限公司的一款保费为1-3万元的保险产品。
为凑业绩强制股东公司员工购险
作为交行控股的中外合资保险机构,交银康联人寿北京分公司本月1
日成立。但小张表示在其成立前,交行在京的117家网点就收到了需完成3000至4000万元的“任务”。被要求购买的是交银康联优福同享两全保险(分红型),投保期限5年。保费少则1万元,多至3万元不等。在小张看来,相关“指示”、细则、产品名称等信息在内部网站上均有体现,实在难以违抗,而且作为员工很怕因为不购买保险而影响收入和工作。回应:仅仅是动员 未强制要求购买
对于强制交行员工购买保险一事,交银康联人寿总部邹姓负责人表示,此事由分公司管理,不作回应。而交银康联北分相关负责人虽然承认有此事,但否认强制,而用“动员”一词加以界定。该负责人解释说,在月初开了“动员大会”,只是鼓励网点通过柜台渠道进行相关营销。
专家:交银康联北分涉嫌“软强制”
实际上,在业内交行的做法并非个例,北京工商大学经济学院保险学系主任王绪谨表示,交银康联北京分公司的行为对员工来说是一种“软强制”。首都经济贸易大学劳动经济学院副院长朱俊生表示,商业险应遵从自愿原则,银行可以推荐购买的险种,但不能变相强制要求员工购买,此种做法应该是交银康联北分基于业绩的考核需要。但对于交行员工来说,没有义务去购买。 陈光
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