[原创]网友晒央企、上市公司和私企的福利差距

　　说说我经历的央企、上市公司和私企的福利差距

　　作者：搜狐理财社区网友 wxfsdqd

　　我的第一份工作是在一家上市公司的总部做管理性的工作，该企业是一家国内知名的大型白色家电企业。先说说试用期，试用期3个月，基本没有什么福利，就是给发一张班车票，可以坐班车上下班，但是由于该企业的加班是出了名的，你基本上不用指望能坐晚上的班车回去，因为你下班的时候早已经没有班车了，即使是试用期的新员工也别想下班，所以这个福利也基本上只能享受一半。转正以后我们部门的人每个月有300块钱的交通费可以拿打车票来报销，但是工作期间因为短途出差发生的交通费就不再报销了，所以该福利也只有在出差较少或者不出差的时候才能真正的享受到好处。然后会有季度奖金，每个季度结束都会进行考核，然后发给我们季薪，对于普通员工来说也是很少的，一般也只有几百块钱，领导们则可以拿到几万块，所以差距还是很大的。然后就是每年春节会发1000块钱的购物卡，年底也会发奖金，一般实际拿到手也就是一个月的工资，另外还有一些小福利，比如每年厂庆日会发一百块钱的购物券，每个人每年有50块钱的生日费，可以选择蛋糕券或者钱。>>>进我家理财社区和财友们一起聊一聊吧！！

　　我的第二份工作的主要内容是为一个国内知名的央企提供咨询服务，在咨询的过程中发现，央企的福利确实不是我们一般企业能够望其项背的，因为不是该单位的人，所以只能从看到的来窥其一豹，该单位很多人的餐卡在显示余额的时候都是一个天文数字，而且餐卡可以用来在食堂下面的超市买东西。另外，他们的办公楼前面的空地上不定期的会有卡车出现拉着一堆面粉和食用油以及水果之类的东西，一次该单位的一个人拉着一个小型提拉箱和一堆礼品，找我们同事帮忙搬，我们开玩笑的说你们发福利了，他笑着说要是发福利能发这么点东西吗？那也太寒碜了，说的我们是羡慕嫉妒恨。

　　现在的工作是一家私营单位，年薪制，除了八月十五和春节会发200-300的卡或者实物以外，再没有其他任何福利了。