电商"双十一"大战在即 月薪8000元抢招快递员

　　电商“双十一”大战在即 为防爆仓物流提早下手 新人涨薪、白领间招兼职均成手段

　　传说中的快递员薪水有多高？到了“双十一”就能见分晓。电商大战不仅让商家赚得盆满钵满，也给快递员带来了涨薪的好时机。

　　近日，快递员的招聘“火急火燎”，各家快递公司比着大方，明码标价的薪水最高达到8000元。

　　因为人难招，部分物流公司甚至将小白领及大学生作为拉拢对象，吸引其兼职送快件。

　　发现 急聘快递员 薪水最高8000元

　　“双十一”是淘宝、京东等购物网站年度最重要的促销活动之一，也是消费者疯狂下单期。 去年促销期间，申通、圆通、韵达等快递公司仓库内的快件爆仓，不少消费者抱怨快递速度太慢。

　　随着新一轮大战的开始，快递员一下子成为各大招聘网站的热门职业。

　　在赶集网上，仅前日一天，就有近400个“高薪急聘”快递员的发帖信息，月薪多在3000-7000元，最高开到了8000元。

　　“这个月，奔着过万努。”顺风快递员陈先生从业三年，眼下，他正准备在“双十一”大干一场，“去年一天最多送了将近200件货，当月挣了将近一万块。”看着工资条上的数字猛涨，陈先生坦言心里挺美的。

　　白领、大学生 成为拉拢对象

　　扩范围

　　涨工资人还不好招，咋办？苏宁易购准备从白领和大学生中招聘千名兼职快递员。

　　苏宁相关负责人许小姐介绍，活动发起后已有1600人报名， “一般会让白领负责自己工作地点附近的写字楼区域， 只要在限定的时间内，送完区域内的快递就可以。”

　　据悉，本次兼职活动主要是应对“双十一”促销。

　　在酒仙桥某写字楼工作的周小姐就报名参加了此次活动， “就送单位周边的，工作之余还能锻炼身体、挣点钱。”周小姐称，自己对公司周围各写字楼路线十分熟悉， 为此还想添购电动自行车。

　　涨工资

　　解读 首个“双十一”爆仓 今年提前抢人

　　今天上午， 韵达快递北京区负责人方小金告诉记者，自去年起，淘宝、京东等商家正式打响了“双十一”促销战，快递公司去年也是第一次应对这种“大规模”的业务量突增状况，出现了爆仓、货物积压等现象。

　　所以，公司今年吸取了去年的教训，从上半年开始就为“双十一”甚至是“双十二”、圣诞节等商家的狂欢节做准备。

　　现在各家快递都在抢人，快递人员比往年更难招，而今年开出的工资也高了不少。

　　预计“双十一”当天，韵达公司北京地区的业务派送量高峰将达到30万件，按照每位快递员一天平均收派货物70件计算，则需要3000名快递员，比去年同期增加了1000人。

　　北京的各个物流公司也都在“招兵买马”。

　　招聘比较难 大部分靠外地短工解急

　　尽管这段时间的招聘竞争到了“白热化”阶段，但方小金坦言，招工仍然比较难，“包吃包住，工资起价低于3000元，都没人愿意干。”

　　据了解，北京市场的快递员需求太大。方小金称，公司在北京招聘的快递员数量仅占30%，大部分的供求来源还是来自江西、河南等外地农民工。

　　为此，快递员的工资待遇比去年同期已经提高了20%-30%。

　　采访中记者也发现，近期所招的快递员工资待遇基本上涨了1000-1500元左右。

　　除了招人，快递公司也在提升物流硬件配置。

　　各快递公司还积极扩大快件处理场地，添加车辆和相关处理设备。

　　新闻延伸

　　产业链联动 　旺季可用报酬激励法

　　今天上午，北京工商大学经济学教授刘成璧分析称，从经济学角度而言，“双十一”前的用工激增属于一个产业链的问题。

　　网购促销产业链的上游，因为节日或季节等因素其业务量突然增加，必然导致下游市场的连带影响，由此带来对物流方面从业人员的大量需求，甚至出现快递员就业市场供不应求的局面。

　　解决的办法也只能是按市场供求规律来调节：首先是不同季节间的价格波动。即旺季提高运输价格，淡季降低快递成本，以此来应对旺季所需员工的报酬激励。

　　其次，可利用不同季节间的人员流动。这样再遇到市场突然放大时情况就会好得多。

　　文/新闻观察员 宋玉涛记者 杨诗凡 任佳