90后职场新丁买房成家压力大 如何走好财富路？

　　又到毕业季，这个夏天全国有680万大学毕业生正式毕业，首批“90后”大规模进入职场。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，在对一切都满怀无限希冀和美好憧憬的同时，骤然发现一系列现实问题接踵而至：学校所学知识需要与实践相融合、建立小家庭需要房子车子、未来几十年人生道路需要提前规划……理财和职场专家表示，职场新人应该从踏入社会的第一天起就有意识地做好相应规划，设计好自己赖以安身立命的职业发展之路，培养自己必不可少的理财意识，确保生活质量一步步提高。

　　职业规划帮助新人快速起跑

　　初入职场，对于大学毕业生来说，是踏入社会的第一步，需要让自己所学的知识在实践工作中得到运用、提升，不断提升自己的职场竞争能力。但记者在采访中发现，不少职场新人对于自己的职业规划缺乏清晰的目标，职场之路走得并不顺畅。与此相反，一些在踏入职场之初就有清晰职业规划的人在获取职位晋升、薪水提高上的成功概率更大。

　　记者调查

　　“争取七年时间职位和薪水大跨步”

　　"毕业时，我应聘到了一份销售工作。由于给的月薪太低，起初资源少提成也很少，没过多久便跳槽了，一年时间换了四份不同行业的工作，均不如意，真不知该如何是好？"记者采访的去年毕业的小王如是说。

　　与小王所不同的是，同为去年毕业的小袁初入职场便定下了职业发展目标，目前发展顺利，有望在年底晋升为主管。小袁就职于一家生产建材的世界五百强外企，产品主攻国内的高端市场，他的主要工作是负责工厂的生产运营。"刚毕业的时候，月收入是2000多元，算上年终奖平均每个月差不多3000元。这份工作的收入虽然不高，但与我所学专业对口，能够学以致用，我觉得坚持下去，终能收获事业的成功。"

　　小袁在职业规划上有着清晰的目标，进入这家公司后，他初步制定了"两步走"的职业目标：一到两年晋升为主管，五至七年晋升为经理。"初入职场，我立足于本专业，做好本职工作。同时，我刻意提升自己管理方面的能力，达到主管级别所需的各项要求，比如安全、技术、语言、管理等方面的知识和技能，除了虚心向部门领导请教外，我还参加了相关培训。我觉得自己目前已具备了主管级别所要求的素质，领导对我也很认可，我打算参加公司年底的主管竞岗大会，希望还是挺大的。"

　　"如果这次竞岗成功，在未来的5年内，也就是2017年以前，我会再接再厉提升自己，达到一名经理的要求，力争晋升为部门经理。"小袁说，他在2017年正好是30岁，人常说"三十而立"，能够在事业上有所成就是每一个职场人的梦想。"我觉得，初入职场，对于薪水不用过于看重。其实，刚进入职场获取高薪的可能性并不大，薪水与职位是挂钩的。拿我现在就职的单位来说，初入职月平均薪水也就在3000元左右，而主管岗位薪水则是每月7000元左右。与其好高骛远去找寻高薪工作，不如找一个能学以致用的工作，通过自己的不断努力，获取职位上的晋升，薪水提升自然会水到渠成。"

　　专家观点

　　抓住就业前三年时间做好职业规划

　　全新的工作领域，全新的人际关系，从学习状态转换到工作状态的过程中，难免会遇到各种各样的难题。在职业规划师看来，职业规划的重要性不容质疑，定位自己的目标，选择相应的职业并完成自己快速的职业成长，就必须了解自己，对当今的市场方向做出灵敏的反应，分析出自己的优势、劣势、机遇和挑战，做出科学的职业选择。

　　职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划。首先，沉下心来打基础，掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础。 其次，多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。再次，保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。