为什么钱总不够花 三招教你守富之道不做守财奴

　　“为什么我的钱总不够花？”近年来，居民收入越来越高，不少人却发现存钱越来越慢。原因何在，是物价过高，还是我们不会守富？胡润研究院与兴业银行于日前联合发布的调查显示，目前中国个人资产在600万元以上的高净值人群达到270万人，平均年龄为39岁，低调、适用型的生活方式是这类人群的守富方式。面对不断高企的物价，高净值人群进入守富阶段，其实，普通大众同样有必要采取适合自己的方式去“守富”，留住那来之不易的财富。那么，不同收入水平的居民又该如何守富呢？在守富这一命题上，本市市民又在采取什么样的措施呢？记者就此展开了调查。

　　守富之道一 理性消费：削减不必要的支出

　　在记者的采访中，有些人月入过万依然难逃“月光”的窘境，而有些人月入数千却能让生活多姿多彩。家住小白楼的易先生今年28岁，单身，在一家大型国有企业工作，目前月薪9000元到1万元，不过在他眼中这点钱完全是“杯水车薪”，面对庞大的日常开支，易先生的资产长期为负。他自嘲说，自己是开着三十万元的小轿车，身上却常常只有几十块钱的人。

　　“我对生活质量要求比较高，消费都属于较高的水准，吃饭都在有档次的高级餐厅，衣服也买名牌，我收入不低，但工作三年，一分钱没存下来不说，每月的工资一发下来第一件事就是还钱，这个月又找朋友借了2000多元。”易先生苦恼地说，“还好父母的收入都还不错，不用我来照顾。至于房子的首付就更别提了！”易先生列出了每月的消费清单：上班逛街大多驾车出行，油费和车辆保养费每月在2500元左右；自己租房居住，房租、物业费、停车费、水电费、采暖费等平均每月要用掉3000元；晚餐一般在外面吃，要么约女朋友一起吃，要么和朋友聚餐，每月消费2000元左右。“这还不包括抽烟、平时买衣服的费用，遇到朋友结婚，礼金这一块也是笔不小的开支。”

　　与易先生“月光”相比，月收入在5000元的周峰，尽管收入不高，但通过合理安排收支，生活过得却是多姿多彩。“让钱更禁得住花，其实并没有什么太高的技巧，我的心得便是消费前做好规划、消费中巧妙省钱、消费后及时记账，做到这些，即使你月收入2000元每月也能存一些钱。”其实，周峰并非天生会理财，他也是经过“月光”的洗礼后，及时管理好自己的资金，使其保值、增值，发挥更大的效用，从而进一步提高消费质量的。

　　“记得刚工作的时候，我也像有些同龄人一样，月月入不敷出。每月发了工资，便会逛街买些自己喜欢的东西，抽屉里有各种各样的电子产品，却很少使用。一段时间以后，我觉得这样花钱太过浪费，便开始主动进行现金打理，逐渐养成了‘量入为出’的理性消费习惯。”

　　周峰消费前勤规划、消费中巧省钱、消费后多记账，让他的生活发生了巨大的变化，在朋友还在为婚房发愁的时候，他已经置办完婚房，即将步入二人世界。“说到新房的装修，我用自己的消费方法省了一大笔钱。装修前，我向装修公司咨询后发现，100平方米的新房如果全包给装修公司，中档装修就需要15万元的费用，这对收入有限的我来说有些难以承受。”一番思量后，周峰决定自己设计、自己买材料、自己找工人来完成婚房装修大计，最终只花了不到10万元便搞定全套装修。

　　“我有些设计功底，再说就这三间房子，设计起来并不费事，这样下来就能把好几万元的设计费用省下来；买材料的时候，我走遍了天津大大小小的装修卖场，所购瓷砖、地板等性价比均较高，可以说花最少的钱买到质量上乘的建材；装修队伍是托朋友帮忙找的，施工认真负责，要价也不高。当然，有利必有弊，装修DIY省钱却需要花大量心思。好在也就两个月的磨难，最后查看了一下记账单，省下的钱相当于我一年的工资，也算是值得了。”

　　守富之道二 自我规划：铺好道路赢得未来

　　近年来，居民消费价格指数（CPI）连连走高，这让不少职场人士忧心不断。记者在采访中了解到，压力面前，市民对职业规划的意识有了显著的提高，希望通过科学的职业规划，提升内在财富，加强自己在职业竞争中的筹码，主动出击守富，进而创富。

　　吴小姐今年28岁，毕业于某重点大学，工作年限四年左右，却已先后跳槽七次之多，行业涉及到房地产、化妆品、教育咨询、传媒等，所从事的具体工作也有服务、营销、策划、编辑等。吴小姐告诉记者，她在大学所学的专业为国际贸易，但她的长项却比较倾向于中文，写作能力和口头表达能力均非常优秀。在校期间，一直担任教授助理，并且独自寻找了一个加盟项目，在家乡担任整个城市的代理商，先期运作比较成功。因为这些经历，吴小姐在毕业时对自己的期望较高，不甘心在大公司从底层做起，而是想进入一家规模大且有发展前途的公司，最好一开始就受重视，以最快的速度成长，然后再自己创业。

　　“毕业后，我的目的就是进一个好公司、获得一个好职位。先是在一家房地产公司工作，虽然福利待遇较好，但我觉得发展空间小，于是干了4个月就跳槽到一家化妆品公司做营销。之后，又先后到了教育机构、传媒公司、杂志社等，四年时间换了七份工作。”吴小姐回想四年的从业经历，觉得有很多的困惑和迷茫，至今都找不到自己的发展方向。从一开始全心希望去做一份有挑战性的工作，对营销有着满腔的热情和向往，到后来对营销恐惧、抗拒、厌恶。吴小姐到现在都解释不了自己的心态变化，也不知道该如何去调整，只是一份又一份地更换工作。

　　与吴小姐不同的是，同为28岁的杨小姐注重职业规划，在工作中稳扎稳打，目前已是一家世界500强外资制药公司的HR主管。回顾杨小姐的职场经历，你会惊讶于她一路的顺畅。其实，杨小姐之所以在职场上没走什么弯路，主要是她在就业之前，花了大量的时间和精力来主动进行个人职业规划，这是她职场一路“绿灯”的关键所在。

　　“说实话，本科就读时，我基本上没有职业规划意识。临近毕业时，我突然意识到自己在职业设计上是一片空白，正好当时就业压力较大，为此，我选择了继续进行研究生教育。”杨小姐告诉记者，读研究生的阶段，她有意识的参加了职业生涯培训班，并结合自己的专业能力、兴趣爱好等，初步确立了从事HR的职业方向。此外，杨小姐还利用暑假到大型外企实习，以便检验职业方向是否正确，“研究生毕业时，我的职业规划已经较为完善，短、中、长期规划均经过系统、全面的筹划。未雨绸缪让我职业生涯一路平坦，再加上我平时注重投资自我，利用工作之余参加有助于提升工作技能的培训，业务水平得到公司认可，职业生涯呈现阶梯式的攀升。”