中国人保集团全面部署学习实践科学发展观活动

　　本报北京10月7日讯 记者张兰报道 中国人保集团今天召开深入学习实践科学发展观活动视频动员大会，对全系统开展深入学习实践科学发展观活动进行全面动员部署。会议强调，开展深入学习实践科学发展观活动，是全党政治生活中的一件大事，也是推动中国人保科学发展的难得机遇，各级党组织一定要高度重视，紧密结合人保实际，突出“践行科学发展、再创人保辉煌”这个主题，以学习实践活动为契机，全面推进公司改革发展和各项工作，为“十一五”期间实现新的创业和跨越式发展，把中国人保建设成为国际一流的大型现代保险金融集团奠定坚实的基础。

　　中国人保集团党委书记、总裁，集团学习实践活动领导小组组长吴焰在动员讲话中提出：“践行科学发展，再创人保辉煌”这一活动主题是基于对中国人保历史的回顾、对人保现状的分析和对人保未来的展望而确定的。中国人保各级党组织开展学习实践活动，既要用中国人保创造的辉煌业绩鼓舞广大员工，又要清醒地认识到自身存在的差距和不足，脚踏实地解决突出问题；既要看到当前中国人保发展面临的机遇，充满发展信心，又要引导广大员工充分认识外部形势和我们面临的挑战与压力；既要抢抓机遇，加快发展，又要提高发展质量，降低发展成本，增强盈利能力，强化风险防范；既要加强专业化建设，提高市场拓展能力，又要加强战略协同和业务协作，提高中国人保综合竞争力；既要推进改革创新，完善经营机制，严格内部管理，又要大力倡导以人为本、和谐奋进，为基层办实事，为员工办好事，激发员工的创造热情，努力构建和谐企业；既要不断增强中国人保自身实力和发展能力，又要积极履行社会责任，实践“人民保险、服务人民”的宗旨。

　　吴焰说，开展学习实践活动要努力达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，重点在四个方面取得实效，一是转变思想观念，坚定发展信心。大力强化“发展是第一要务”、“不发展就没有前途”的观念；进一步理清促进科学发展的工作思路，突出“又好又快、好字优先”，牢固树立符合科学发展要求的业绩观。二是推进改革重组，完善经营机制。以改革创新促进发展，进一步加强集团化建设，推进重组改制；大力推进资源整合，提高资源配置效能和综合竞争能力；加强制度建设和精细化管理，提升公司经营效益。三是规范经营行为，强化风险管控。增强依法合规意识，提高依法合规经营水平；完善内控合规管理体系，强化制度执行力；加强效能监察和合规制度检查，提高风险的识别和防范能力。四是构建和谐企业，履行社会责任。深入推进“以人为本、和谐奋进”的企业文化建设；加大对基层一线的倾斜和支持力度，激发员工和基层的活力；积极承担社会责任，为经济社会发展提供更有效的保障服务。

　　吴焰强调，中国人保学习实践活动既要着力解决好当前存在的突出问题，又要着眼长远，持续加强科学发展的能力建设。一是履行社会责任，进一步增强服务和谐社会建设的能力。积极参加国家经济建设和以改善民生为重点的社会建设；深入服务社会主义新农村建设，充分发挥保险机制对政府财政投入的放大效应；依托公司品牌、资源优势进一步开展好社会公益事业。二是加大创新力度，增强市场拓展能力。把握经济社会发展大势，积极开拓新的业务增长点；制定有效的市场策略，增强业务拓展的针对性；加强内部协作，强化资源整合与战略协同。三是完善经营机制，提高盈利能力。推进集团整体改制工作，完善体制机制；加强精细化管理，提高承保效益和管理效能；加强投资专业化建设，提高资金运用收益。四是强化内控合规，提高风险防范能力。进一步健全合规风险管理机制，加强合规管控和合规监察；注意防范决策风险，以及制度建设和制度执行层面的风险；自觉做到依法合规经营，努力形成良好的合规文化。五是坚持以人为本，提高和谐企业建设能力。各级领导干部要强化人本意识，建立健全有利于员工发展成长的管理和培养机制；加强基层建设，解决基层可持续发展的动力和活力。六是不断加强党的自身建设，提高科学发展的保障能力。坚持不懈地以党员领导干部为重点加强思想政治建设；建立有利于科学发展的业绩评价标准和干部考核体系；切实解决领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题；高度重视和加强基层党建工作，把中国人保基层党组织建成改革发展的坚强堡垒和联系群众的桥梁纽带。

　　吴焰要求，中国人保各级党组织一定要全面把握开展学习实践活动与推进自身工作的内在联系，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。要周密计划、精心组织，按照中央精神和保监会党委的要求，严格按步骤、扎实深入地开展学习实践活动。要加强领导、落实责任，建立领导干部联系点制度，发挥领导干部的表率作用。要突出重点、务求实效，解决实际问题，抓实指导检查，抓好思想宣传，促进党的基层组织建设。要统筹兼顾、全面推进，把认真开展好学习实践活动与推进当前工作、完成全年目标、促进长远发展有机结合起来，将“促发展、保效益、防风险”的工作主基调落到实处。