2/3的只能呵呵了 关于年终奖的“传言与真相”

　　快过年了，有个老话题又开始热了—“年终奖”。

　　不少单位在元旦前解开了这个谜团，也有些单位要在春节前几天才揭晓谜底。

　　拿到手的亲，你是累觉不爱，还是喜大普奔呢？还在等待中的亲，你又有哪些期待呢？

　　昨天，国内知名人力机构智联招聘发布了2014白领年终奖调查，有全国版，也有宁波地方版，万余名白领参与调查。记者也在身边各行业的朋友中了解起来。最后，我们整理了这份关于年终奖的“传言与真相”。

　　做老板的，可以看下，别家单位大概发多少，春节前，还是尽量暖暖员工的心。年终奖是物质奖励，也是一年下来对员工的肯定啊。

　　做员工的，咱也了解下大致的行情。通讯员 刘思平 记者 王颖 制图 吴玉涵

　　传言：

　　年终奖是一个月到三个月工资

　　真相：

　　平均1.5万元

　　不少人“被平均了”

　　年终奖发多少？

　　各家单位的差距无疑很大。往年，有单位奖员工宝马，也有单位发卫生巾。

　　传言中，“正常单位的正常年终奖”一般是员工一个月到三个月的工资。

　　真相呢？

　　先看个平均数。

　　调查显示，宁波白领年终奖平均值是15438元。在32个受调查城市中，排在了第8位。

　　最高北京是1.9万元，垫底太原只有1350元。

　　好吧，估计你和记者一样，看到15438元这个平均数被惊到了，恨不能马上拿着报纸去找老板。

　　别急，真相是，咱大多数人“被平均了”。

　　调查看，宁波白领的年终奖主要集中在5000-10000元的范围，占比为47.8%。另外，5.5%的少于1000元，10.4%的在1000-5000元之间，有20.7%的白领能拿到10000-20000元，还有15.6%的人超过了20000元。

　　年终奖人人有份？

　　2/3的只能“呵呵”了

　　真没有啊真没有

　　传说，年终奖是人人有份。从基层小虾米性质的员工，到老总都会有，差距可能只是“你有几个零”。

　　真想却是残酷的。

　　这次参与调查的白领中有21.7%的人已拿到年终奖，13%的人说单位承诺会发。算起来，也只有1/3的人能拿到“传说中的年终奖”。

　　剩下2/3的人只有羡慕的份。微信圈里如果看到好友抱怨年终奖太低，大概只有悲愤地留言“别饱汉不知饿汉饥，兄弟我还没呢！”

　　和其他城市比，宁波年终奖的发放比例相对较低。从全国的调查来看，只有不到四成的白领能拿到年终奖。

外企年终奖最高？

外企倒数第二，有的事业单位甚至不发

　　传言中，外企的年终奖那是相当滴高，更有人言之凿凿“一般都是3个月工资了”。

　　嘿嘿，这只是传言了。

　　这次调查显示，国企年终奖最高，然后是机关事业单位、合资企业、外商/港澳台独资企业，垫底的是私营/民营企业。

　　做了多年人力资源经理的张先生告诉记者，宁波的情况更是如此。他介绍，外企并不是都像“杜拉拉”工作的单位一样，宁波的外企中劳动密集型的占了很大比例，这些外企的年终奖都不大乐观。

　　那公职人员到手的年终奖是不是很丰厚呢？

　　记者昨天问了身边一些公务员和事业单位工作人员，发现很多人没年终奖呢！

　　怎么回事？

　　在宁波一家事业单位工作的80后在QQ上告诉记者：“心好塞，今年肯定是没有年终奖了，连我妈都不相信，据说可能被摊到每个月了，但数字也很少的。”

　　另一家事业单位工作的朋友给的答案是：“不到两万，没比往年多。往年是一次发，这次是在去年9月发了一笔，前阵子又发了一点。”

　　另一位朋友则说：“改成了考核预发奖，先发一万，如果考核没通过，据说还要扣回去的。”

有单位年终奖很奇葩

有的发充气娃娃，有的发辣条

　　年终奖，似乎总是发钱的，不一定哦。

　　在一家私营企业做办公室主任的徐女士负责单位年终奖发放，连她自己都觉得“太奇葩”。“我们发什么年终奖，主要看老板娘今年捣鼓啥？”该单位这几年的年终奖有过：面部护理券和卵巢保养券（是的，男员工也是这个），碎脂机（据说单位的胖妹很愤懑），酒驾代金券……

　　最近，有网友自曝年终奖是华丽丽的“劳斯莱斯”？真相是，他拿到了零食界的劳斯莱斯了—一箱辣条。

　　调查中，网友们也是各种吐槽。

　　男员工拿到过的有：火锅底料、一次500万的机会（双色球彩票一张）、一盒安全套加3颗伟哥。嗯，调查中还有人收到了充气娃娃。（呃，老板，你确定这是给单身男员工准备的贴心福利咩？如果你纯情到以为充气娃娃就是小朋友玩的洋娃娃，还是先百度下吧。）

　　而女员工竟然还有领到“整容资助”的。

　　发钱还是发实物？白领们自然是普遍支持发钱。

　　记者昨天也和身边的朋友了解起年终奖的主要形式。

　　第一类：年终奖金。主要是现金或者加少量的购物卡，数额按大家在单位的档级和当年的业绩浮动。

　　第二类：双薪，也就是第十三个月工资。

　　第三类：年货，以水果、橄榄油、红酒、海鲜礼盒居多。

　　第四类：旅游费或旅游券。基层员工一般宁海泡个温泉之类，中高层往往是新马泰或者日本温泉滑雪。

　　第五类：奇葩礼物。

和往年持平就不错了

是的，卖房的往年奥迪今年奥拓

　　最近，朋友圈中，拿到年终奖的几乎都在说“不如往年”，没领到的更是惴惴不安。

　　年终奖很难“刷新纪录”？

　　记者昨天也在身边调查了40多位朋友，发现，真相果真如此。

　　已经拿到年终奖的朋友中，只有2位比往年高。

　　一位比前年高了3000元。不过，往年他是部门副职，这会是按正职拿的。

　　另一位也是年终奖最高的主，拿到了2字开头的6位数。他说，去年的业绩升得很快，代价是全年几乎没有休过。

　　相比下，一些房产公司销售人员的年终奖有些悲催。

　　一位已经“两个多月没卖出一平方米”的宁波某房产公司销售员工说：“年终奖都是和销售额直接挂钩的。我前几年的年终奖很不错，七八万也都有的，2014年业绩差一半，年终奖就不指望了。单位有些同事，往年年终奖估计能买辆入门级的奥迪，今年买奥拓也难。”

　　传言:年终奖可能诱发跳槽

满意指数仅2.13，两成多考虑跳槽

　　这次调查显示，宁波白领对2014年终奖的满意度仅为2.13。2.13是个什么概念呢？

　　满分为5分。0-1分为非常不满意，1-2分为不满意，2-3分为一般。

　　“2.13的分数是明显偏低的，表明宁波白领对年终奖并不太满意。”智联招聘工作人员说。横向比较，2.13这个数值在全国32个受调查城市中排24位。

　　有意思的是，杭州白领年终奖的平均数比宁波还少了1600多元，可人家的满意率有2.5。

　　传言，年终奖可能是员工跳槽的“最后一根稻草”。

　　这次，超过两成白领明确表示会因为年终奖发放情况跳槽，近4成人表示“可能吧，还没想好。”