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2/3的只能呵呵了 关于年终奖的“传言与真相”

来源:现代金报
快过年了,有个老话题又开始热了—“年终奖”。
三分之二白领没有年终奖拿到的基本也“不如往年”

  快过年了,有个老话题又开始热了—“年终奖”。

  不少单位在元旦前解开了这个谜团,也有些单位要在春节前几天才揭晓谜底。

  拿到手的亲,你是累觉不爱,还是喜大普奔呢?还在等待中的亲,你又有哪些期待呢?

  昨天,国内知名人力机构智联招聘发布了2014白领年终奖调查,有全国版,也有宁波地方版,万余名白领参与调查。记者也在身边各行业的朋友中了解起来。最后,我们整理了这份关于年终奖的“传言与真相”。

  做老板的,可以看下,别家单位大概发多少,春节前,还是尽量暖暖员工的心。年终奖是物质奖励,也是一年下来对员工的肯定啊。

  做员工的,咱也了解下大致的行情。通讯员 刘思平 记者 王颖 制图 吴玉涵

  传言:

  年终奖是一个月到三个月工资

  真相:

  平均1.5万元

  不少人“被平均了”

  年终奖发多少?

  各家单位的差距无疑很大。往年,有单位奖员工宝马,也有单位发卫生巾。

  传言中,“正常单位的正常年终奖”一般是员工一个月到三个月的工资。

  真相呢?

  先看个平均数。

  调查显示,宁波白领年终奖平均值是15438元。在32个受调查城市中,排在了第8位。

  最高北京是1.9万元,垫底太原只有1350元。

  好吧,估计你和记者一样,看到15438元这个平均数被惊到了,恨不能马上拿着报纸去找老板。

  别急,真相是,咱大多数人“被平均了”。

  调查看,宁波白领的年终奖主要集中在5000-10000元的范围,占比为47.8%。另外,5.5%的少于1000元,10.4%的在1000-5000元之间,有20.7%的白领能拿到10000-20000元,还有15.6%的人超过了20000元。

  年终奖人人有份?

  2/3的只能“呵呵”了

  真没有啊真没有

  传说,年终奖是人人有份。从基层小虾米性质的员工,到老总都会有,差距可能只是“你有几个零”。

  真想却是残酷的。

  这次参与调查的白领中有21.7%的人已拿到年终奖,13%的人说单位承诺会发。算起来,也只有1/3的人能拿到“传说中的年终奖”。

  剩下2/3的人只有羡慕的份。微信圈里如果看到好友抱怨年终奖太低,大概只有悲愤地留言“别饱汉不知饿汉饥,兄弟我还没呢!”

  和其他城市比,宁波年终奖的发放比例相对较低。从全国的调查来看,只有不到四成的白领能拿到年终奖。

外企年终奖最高?

外企倒数第二,有的事业单位甚至不发

  传言中,外企的年终奖那是相当滴高,更有人言之凿凿“一般都是3个月工资了”。

  嘿嘿,这只是传言了。

  这次调查显示,国企年终奖最高,然后是机关事业单位、合资企业、外商/港澳台独资企业,垫底的是私营/民营企业。

  做了多年人力资源经理的张先生告诉记者,宁波的情况更是如此。他介绍,外企并不是都像“杜拉拉”工作的单位一样,宁波的外企中劳动密集型的占了很大比例,这些外企的年终奖都不大乐观。

  那公职人员到手的年终奖是不是很丰厚呢?

  记者昨天问了身边一些公务员和事业单位工作人员,发现很多人没年终奖呢!

  怎么回事?

  在宁波一家事业单位工作的80后在QQ上告诉记者:“心好塞,今年肯定是没有年终奖了,连我妈都不相信,据说可能被摊到每个月了,但数字也很少的。”

  另一家事业单位工作的朋友给的答案是:“不到两万,没比往年多。往年是一次发,这次是在去年9月发了一笔,前阵子又发了一点。”

  另一位朋友则说:“改成了考核预发奖,先发一万,如果考核没通过,据说还要扣回去的。”

有单位年终奖很奇葩

有的发充气娃娃,有的发辣条

  年终奖,似乎总是发钱的,不一定哦。

  在一家私营企业做办公室主任的徐女士负责单位年终奖发放,连她自己都觉得“太奇葩”。“我们发什么年终奖,主要看老板娘今年捣鼓啥?”该单位这几年的年终奖有过:面部护理券和卵巢保养券(是的,男员工也是这个),碎脂机(据说单位的胖妹很愤懑),酒驾代金券……

  最近,有网友自曝年终奖是华丽丽的“劳斯莱斯”?真相是,他拿到了零食界的劳斯莱斯了—一箱辣条。

  调查中,网友们也是各种吐槽。

  男员工拿到过的有:火锅底料、一次500万的机会(双色球彩票一张)、一盒安全套加3颗伟哥。嗯,调查中还有人收到了充气娃娃。(呃,老板,你确定这是给单身男员工准备的贴心福利咩?如果你纯情到以为充气娃娃就是小朋友玩的洋娃娃,还是先百度下吧。)

  而女员工竟然还有领到“整容资助”的。

  发钱还是发实物?白领们自然是普遍支持发钱。

  记者昨天也和身边的朋友了解起年终奖的主要形式。

  第一类:年终奖金。主要是现金或者加少量的购物卡,数额按大家在单位的档级和当年的业绩浮动。

  第二类:双薪,也就是第十三个月工资。

  第三类:年货,以水果、橄榄油、红酒、海鲜礼盒居多。

  第四类:旅游费或旅游券。基层员工一般宁海泡个温泉之类,中高层往往是新马泰或者日本温泉滑雪。

  第五类:奇葩礼物。

和往年持平就不错了

是的,卖房的往年奥迪今年奥拓

  最近,朋友圈中,拿到年终奖的几乎都在说“不如往年”,没领到的更是惴惴不安。

  年终奖很难“刷新纪录”?

  记者昨天也在身边调查了40多位朋友,发现,真相果真如此。

  已经拿到年终奖的朋友中,只有2位比往年高。

  一位比前年高了3000元。不过,往年他是部门副职,这会是按正职拿的。

  另一位也是年终奖最高的主,拿到了2字开头的6位数。他说,去年的业绩升得很快,代价是全年几乎没有休过。

  相比下,一些房产公司销售人员的年终奖有些悲催。

  一位已经“两个多月没卖出一平方米”的宁波某房产公司销售员工说:“年终奖都是和销售额直接挂钩的。我前几年的年终奖很不错,七八万也都有的,2014年业绩差一半,年终奖就不指望了。单位有些同事,往年年终奖估计能买辆入门级的奥迪,今年买奥拓也难。”

  传言:年终奖可能诱发跳槽

满意指数仅2.13,两成多考虑跳槽

  这次调查显示,宁波白领对2014年终奖的满意度仅为2.13。2.13是个什么概念呢?

  满分为5分。0-1分为非常不满意,1-2分为不满意,2-3分为一般。

  “2.13的分数是明显偏低的,表明宁波白领对年终奖并不太满意。”智联招聘工作人员说。横向比较,2.13这个数值在全国32个受调查城市中排24位。

  有意思的是,杭州白领年终奖的平均数比宁波还少了1600多元,可人家的满意率有2.5。

  传言,年终奖可能是员工跳槽的“最后一根稻草”。

  这次,超过两成白领明确表示会因为年终奖发放情况跳槽,近4成人表示“可能吧,还没想好。”

money.sohu.com true 现代金报 http://money.sohu.com/20150122/n407962342.shtml report 3655 快过年了,有个老话题又开始热了—“年终奖”。不少单位在元旦前解开了这个谜团,也有些单位要在春节前几天才揭晓谜底。拿到手的亲,你是累觉不爱,还是喜大普奔呢?还在等
(责任编辑:陈彦娇)

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