第1页 :避免年后求职"红海",年前跳槽更能获得心仪工作
每到春节前两个月,就有一种叫"过完年再说"的拖延症开始蔓延。最先被感染的人群,往往是那些想跳槽可还没跳成的家伙。于是,无论他们再怎么把公司当火坑,都开始夹着尾巴做人了,心里想着:"千万不要露出跳槽的念头,免得年终奖拿少了。"
可是九哥最近听朋友说起敢于在拿年终奖前离职,才是人生赢家。这是什么缘由呢?不妨来一探究竟,看看说得有没有道理。
1、避免年后求职"红海",年前跳槽更能获得心仪工作
生活中,大多数人其实是想都不想,内心根本没上演过"年前跳槽VS年后跳槽"的戏码,只是跟着大部队,头也不抬地涌入年后人才市场的恐怖"红海"。然而深思熟虑、目光长远的职场人士会综合判断形势,找到更有利的路径,看到年前跳槽的"蓝海"。有些企业根据经验,预见到年后的离职潮,所以提前释放出职缺。还有些行业的旺季正是春节,现在不招人更待何时?因此一整年里,春节前才是人才供需最失衡的一段时期。但那些正选的人,往往在原公司如鱼得水,自然死守着丰厚的年终奖,这就让一些原先可能只是备胎、却舍得"挥剑斩情丝"的人,抓住了新的工作机会。
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