原则二:缺什么补什么
白玲在做咨询的时候,有很多职场人士问她:"白老师,我工作很努力,也很注意学习,但为什么在职位上还是常年原地打转儿?"
白玲说,这些多数是有"不看病就吃药"的毛病。比如有个女孩儿在人力资源部工作,想往上升一步,她不去思考这个职位需要什么能力,我具备什么能力,缺少什么能力,然后怎么把所缺的能力补上?而是乱补一气,又学会计证又补英语,这就好比你想治好感冒,吃了很多胃药,但这些药对治疗感冒是无效的。
白玲说,还有很多人遇到职场上的中年危机。这种危机,多数是职业倦怠。明明有很多机会和挑战,但就是心里没劲,工作只是应付,被外力、压力拖着走,慢慢形成恶性循环。这时候,需要解决的是"心"的问题,是最根本的动力出了问题。这时,要想办法给"心"一些力量,学习一些积极心理学、幸福学课程,提升自己对这个行业的理解和热爱,而不是去读MBA、报专业技能班。职场投资的原则是缺什么补什么,因为越到高层,对人的要求越全面,越不能有短板。
[上一页] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [下一页] |