戴皓：将养老问题关注到底

　　——访全国政协委员、合众人寿董事长戴皓

　　翻阅全国政协委员、合众人寿董事长戴皓这几年向全国政协递交的提案，发现养老问题一直是戴皓的关注焦点。“我每年都会去基层机构，走遍了合众人寿全国的数百家营销服务部。感触最深的，不仅仅是要解决企业管理、提高员工收入的问题，更重要的是如何解决企业退休职工的养老问题。”戴皓如是表示。

　　老有所养

　　2008年1月，戴皓首次当选为十一届全国政协委员，当年提交了《关于鼓励保险业投资养老实业的提案》。

　　熟悉戴皓的人都知道他有过一段不幸的遭遇。2002年，事业如日中天、年富力强的戴皓亲历了一场致命车祸，从生死线抢救出来后，脊柱的伤痛注定了他下半生只能与轮椅为伴。事后戴皓回忆，最让他感动是那些对他不离不弃的员工，他下定决心，要把企业做大，让员工生活更好，要让一起创业的员工老有所养。

　　其时，国内金融保险企业积累了大量资金，但受到一些限制，大笔资金只能投资于国债和银行存款，导致投资效率有限。戴皓想到了，保险资金投资建设养老院是可行的，同时也有利于提高投资效率。

　　养老品质

　　2009年10月，新《保险法》实施，保险资金被获许逐步对不动产展开投资。戴皓乘胜追击，在2010年的两会上提交了《进一步加快保险资金投资养老产业进程》。

　　考虑到养老产业的需求、投资优势和其社会效益，戴皓建议将养老产业列为独立投资项或单独划分投资比例，以鼓励和促进养老产业的发展；建议相关部门明确用于养老产业的土地性质归属问题，可单独列养老类产业用地，将养老产业用地列入未来城市规划中，合理界定区位、建设比例，以规划促进养老产业的快速发展；给予养老产业合理的优惠和扶植政策，鼓励地方政府发展养老产业。

　　这一提案在2010年得到了有关部门的批复，保险资金得以进入养老产业。很快，2010年12月，由合众人寿投资打造的“合众人寿健康社区”在湖北武汉蔡甸区举行了奠基仪式，健康谷占地700多亩，总投资80亿元左右，拟引进美国和日本的两家优秀管理公司进行管理。“我希望我们在中国打造新型的养老体系，让工作了一辈子、劳动了一辈子的退休老人，真正地享受晚年幸福生活。”戴皓很期待。

　　公平养老

　　在今年的两会上，戴皓又提出了《关于养老双轨制并轨的提案》，建议废除国内养老双轨制的不公平体系，建立透明、公开、公正的养老制度。

　　戴皓自己的经历让他关注到了这个问题。他曾经是捧着“金饭碗”、在政府机关工作的人，其后自己创办企业，一切从零开始。现在，很多当年跟着他打拼奔事业的老员工退休了，还有很多年龄在50岁左右的员工，急切要解决的都是养老问题。“这群人在企业时，我可以带着他们凭自己的双手去创造收入；但是一旦退休了，进入社保体系，一个月几百千把元的收入，真的是捉襟见肘。”戴皓很是担心。

　　根据2010年的统计数据，中国收入最高和最低行业的差距达11倍，已跃居世界之首。工作时收入差距大，退休之后仍然有着极大的差距，同等学历、同等职务、同等技能、同等贡献的人们，退休后不能得到同等待遇，“两个高工不如一个机关勤杂工”的说法也非毫无根据。

　　在今年两会上，人力资源和社会保障部已表示，正加强和加快研究公务员和参照公务员法管理的事业单位人员的养老保险问题，并通过不断深化改革，使各个群体都能够分享社会经济发展的成果。其实，从国际经验看，每个国家的养老保险几乎都是先从行业做起，之后再统一起来，我国现正进入这个阶段。戴皓期待着自己的提案再次兑现。

　　戴皓与退休员工们有过深谈，也深知那些一辈子没遭遇过重大疾病、重大意外事故的普通百姓最需要解决的问题是什么。“只可惜我不是制定政策的人，他们的问题我不能一一解决。庆幸的是，作为全国政协委员，我有这个机会为社会发展建言献策。我从一线中走来，所以，我要把一线反映最普遍的问题带进两会。”

　　戴皓还将继续关注养老问题的方方面面。